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一，保障資金運(yùn)行管理崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)，檢查社區(qū)保障資金使用流程
2.協(xié)助社區(qū)進(jìn)行全套資料整理，匯總，保存
3.對(duì)社區(qū)引進(jìn)的社會(huì)組織承接的項(xiàng)目進(jìn)行督導(dǎo)
4.通過(guò)自己的努力保持良好的政企合作關(guān)系
二，保障資金項(xiàng)目執(zhí)行崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)社區(qū)項(xiàng)目的溝通，對(duì)接，了解項(xiàng)目執(zhí)行要求
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行社區(qū)保障資金項(xiàng)目主要是信托制物業(yè)項(xiàng)目
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后的資料歸集
4、與社區(qū)保持良好關(guān)系
備注：一線社工分為兩個(gè)崗位，請(qǐng)大家做好選擇，看最適合哪個(gè)崗位

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，熟練操作電腦，為人正直誠(chéng)實(shí)，不弄虛作假
2.有主導(dǎo)社區(qū)活動(dòng)、社區(qū)活動(dòng)策劃、組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展觀念，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)。
4.抗壓能力強(qiáng)，不屈不饒，有發(fā)展提升愿望。
奧維思是4A社會(huì)組織，金牛區(qū)十大品牌社會(huì)組織，入選2022年成都市品牌社會(huì)組織培育計(jì)劃。奧維思和政府部門合作，業(yè)務(wù)穩(wěn)定，擁有極大的發(fā)展空間。奧維思品牌競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源我們一直深耕社區(qū)，服務(wù)居民，在成都市域范圍，奧維思靠自身力量參與了147個(gè)社區(qū)的社區(qū)發(fā)展治理項(xiàng)目，每年開(kāi)展大小項(xiàng)目近600多場(chǎng)，服務(wù)居民群體近10萬(wàn)人次，培育社區(qū)自組織每年近60多個(gè)。這在成都地區(qū)也是數(shù)一數(shù)二的。奧維思不僅僅是理論家和思想家，更是實(shí)踐的倡導(dǎo)者和推動(dòng)者。積累了豐富的基層治理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。奧維思在服務(wù)居民的過(guò)程中，傳播社區(qū)文化和核心價(jià)值觀，從而改變居民觀念和行為，共同打造人人盡責(zé)，人人負(fù)責(zé)、人人享有的社區(qū)治理共同體。

特別說(shuō)明：

1、由于投遞簡(jiǎn)歷的人較多，我們的HR看了簡(jiǎn)歷合適的，我們會(huì)直接通知面試，所以不必糾結(jié)我們?cè)趺床粶贤ǎ驗(yàn)槟阒匾暺髽I(yè)，你就會(huì)來(lái)面試，反而有利于找到好同事。
2、職位發(fā)展：先期進(jìn)入公司從一線社工做起，表現(xiàn)優(yōu)秀者且又穩(wěn)定的同事有機(jī)會(huì)提拔成項(xiàng)目經(jīng)理（負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和多個(gè)社區(qū)運(yùn)營(yíng)） ，項(xiàng)目經(jīng)理收入也有較大幅度提升。
3、入職就買社保，周末雙休。
4. 錄用后必須提供無(wú)犯罪證明和征信證明，并愿意接受對(duì)上一離職單位進(jìn)行背景調(diào)查
5.試用期工資4300元，轉(zhuǎn)正后4500底薪+獎(jiǎng)金，一線社工短期表現(xiàn)優(yōu)秀者可以直接提拔項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理月收入7000以上，歡迎有抱負(fù)，有能力的有志之士加入
6.入職三年后，每年底薪增加200-300元，連續(xù)增加10年