1、全面負(fù)責(zé)門店的運營工作,包括銷售、業(yè)績達(dá)成、毛利、運營成本、損耗、利潤、庫存等。根據(jù)門店銷售任務(wù)達(dá)成及銷售同比情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
2、負(fù)責(zé)門店的安全生產(chǎn)管理工作,包括用電、用氣、設(shè)備設(shè)施的使用等。
3、負(fù)責(zé)門店的食品安全管理工作,包括原材料的采購管理、索證索票、菜品品質(zhì)等。
4、負(fù)責(zé)公司管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程在門店的落實執(zhí)行,并根據(jù)門店需求,協(xié)助完善相關(guān)制度。
5、員工管理,全面負(fù)責(zé)門店人員的管理和團(tuán)隊建設(shè),確保各項業(yè)務(wù)符合公司規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。對門店員工進(jìn)行考評、培訓(xùn)等工作;合理分配工作,培養(yǎng)員工潛力。
6、品牌形象管理,注重菜品質(zhì)量,維護(hù)門店整體形象,保證顧客滿意度。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。5年及以上門店管理經(jīng)驗。
2、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊管理能力,熱愛餐飲行業(yè),銷售和服務(wù)意識強,責(zé)任心強,吃苦耐勞,嚴(yán)于律己。
3、具有出色的執(zhí)行力、團(tuán)隊合作意識強,具備解決突發(fā)事件的能力。
4、具有較強的人員管理、組織協(xié)調(diào)溝通及行政管理能力。