工作職責:
1.負責公司員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、勞動關(guān)系管理等人事工作;
2.負責安排公司的各類會議,做好會議記錄,安排并做好會務(wù)工作,組織編寫會議紀要或有關(guān)的決議,檢查會議精神的貫徹落實情況;
3.負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等;
4.做好公司文檔管理工作,對文檔進行定期整理、分類、歸納;
5.負責做好公司對外接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷2025屆畢業(yè)生,人力資源管理、新聞學(xué)、行政管理等專業(yè);
2.掌握一定人事行政方面的專業(yè)知識,熟悉管理知識;
3.擅長公文寫作、方案策劃,具有較強的寫作、活動策劃能力;
4.熟練操作office等辦公軟件;
5.熟練掌握圖片加工、影音剪輯等專業(yè)軟件操作;
6.能承擔較大工作壓力,具有較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力。
職位福利:六險二金、績效獎金、加班補助、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢