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    更新于 11月27日

    電池模組高級(jí)工程師(J10219)

    1.2萬-2.2萬·13薪
    • 常州溧陽市
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    研發(fā)設(shè)計(jì)測(cè)試材料研發(fā)硬件研發(fā)儲(chǔ)能電池太陽能電池鋰電池電氣設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工藝設(shè)計(jì)
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)電化學(xué)電池模組開發(fā)
    1.1 主持并參與電池模組整體設(shè)計(jì)與相關(guān)部件的開發(fā);
    1.2 參與和對(duì)接與BMS、PCS等管理系統(tǒng)的開發(fā)與試驗(yàn);
    1.3 參與模組電氣性能測(cè)試與性能優(yōu)化;
    2. 負(fù)責(zé)模組相關(guān)的整體效率優(yōu)化工作
    2.1 銜接電芯和系統(tǒng)端,主持并參與模組級(jí)相關(guān)的熱管理改善工作;
    2.2 建立效率測(cè)試和評(píng)估的方法、標(biāo)準(zhǔn)以及平臺(tái)搭建;
    2.3 協(xié)同和參與系統(tǒng)的效率優(yōu)化
    3. 參與相關(guān)項(xiàng)目組之間的協(xié)同開發(fā)工作;
    4. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
    任職要求:
    1、教育水平:本科及本科以上
    2. 專業(yè)(工種):電氣工程,電力電氣自動(dòng)化、電氣應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)或方向
    3. 工作經(jīng)驗(yàn):熟悉電化學(xué)電池模組設(shè)計(jì)與開發(fā)工作,有三年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    4. 知識(shí)技能:熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)與工程計(jì)算軟件;熟悉BMS\PCS,有相關(guān)參與開發(fā)或協(xié)同開發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟悉電池和模組相關(guān)電氣性能的測(cè)試設(shè)備。
    5. 培訓(xùn)要求:
    6. 性別要求:男女不限
    7. 年齡要求:35歲及35歲以下
    8. 身體健康要求:健康狀況良好
    9. 個(gè)人素質(zhì)要求:勤奮踏實(shí),自學(xué)和動(dòng)手能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)綜合且具有一定挑戰(zhàn)創(chuàng)新的工作

    工作地點(diǎn)

    常州時(shí)創(chuàng)能源股份有限公司(南門)

    職位發(fā)布者

    張女士/招聘

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo常州時(shí)創(chuàng)能源股份有限公司
    常州時(shí)創(chuàng)能源股份有限公司創(chuàng)立于2009年,位于交通便捷的中國長(zhǎng)三角地區(qū)——江蘇溧陽。公司主要從事相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)。公司充分利用在技術(shù)創(chuàng)新方面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),秉持“藍(lán)海戰(zhàn)略”,致力于解決光伏電池制造過程中的影響光電轉(zhuǎn)換效率的工藝難點(diǎn),圍繞推動(dòng)行業(yè)“降本增效”研發(fā)推出了多款行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)或創(chuàng)新型產(chǎn)品。成立至今,公司已成功推出多項(xiàng)行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)或創(chuàng)新型光伏濕制程輔助品和光伏設(shè)備產(chǎn)品,取得了良好的市場(chǎng)效果,并且基于對(duì)光伏電池制造的深刻理解,成功實(shí)現(xiàn)了以邊皮料為原材料的半片電池量產(chǎn)。目前,公司擁有超過 200人的研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì),其中多名人員具備博士研究生、碩士研究生等較高學(xué)歷,匯聚了材料、化學(xué)、物理、微電子、機(jī)械及電氣自動(dòng)化等多領(lǐng)域科研人才。公司致力于原創(chuàng)技術(shù)的開發(fā),立志成為中國光伏行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的排頭兵,秉承“至純至簡(jiǎn),創(chuàng)新分享”的企業(yè)文化,堅(jiān)持以“以創(chuàng)新為客戶、行業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,以分享為員工、伙伴提供機(jī)會(huì)”為使命,以“藍(lán)海戰(zhàn)略”為第一戰(zhàn)略,以服務(wù)客戶和與合作者分享技術(shù)作為導(dǎo)向,立志成為中國光伏發(fā)展的翅膀。一.員工薪酬公司擁有多元化的薪資分配體系,除固定薪酬外,還享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì),年終獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)等。二.員工福利 1.公司為員工繳納五險(xiǎn)一金外,還會(huì)給員工繳納補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)和子女附加險(xiǎn)。 2.外地員工按公司福利標(biāo)準(zhǔn)可享受住房津貼;所有員工免費(fèi)享受工作餐、傳統(tǒng)節(jié)日和生日禮卡等福利。 3.公司每年為員工設(shè)計(jì)和提供全方位的免費(fèi)體檢套餐。 4.公司全面執(zhí)行國家各類休假的政策,包括周末雙休,各類法定節(jié)日假、年休假,春節(jié)提供福利性休假政策,高達(dá)15天等。 5.公司配備有30多輛公車,為員工出差和上下班提供交通便利。 6.公司為員工提供眾多休閑娛樂設(shè)施設(shè)備,有露天足球場(chǎng),室內(nèi)籃球館、羽毛球館、乒乓球室、桌球室、健身房,瑜珈房等,讓員工舒緩壓力,放松心情。 7.公司每年不定期舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì),周年慶,年會(huì)及各種節(jié)日活動(dòng)等,為員工營造愉悅的工作氛圍。 8.公司以人為本,注重人文關(guān)懷,設(shè)置了環(huán)境優(yōu)美的咖啡吧,還為員工提供定期的理療保健服務(wù)。 9.取得國內(nèi)全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的高校畢業(yè)生或在國內(nèi)外全日制高校學(xué)習(xí),并取得本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生,最高可享受5萬元購房補(bǔ)貼,或?yàn)槠谌甑淖夥垦a(bǔ)貼:500元/月。 10.來溧陽工作的碩士研究生或博士研究生,可辦理高層次人才綠卡,享受醫(yī)療、旅游、子女就學(xué)等便利服務(wù)。三、聯(lián)系方式地址:江蘇省常州溧陽市中關(guān)村吳潭渡路8號(hào)
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