崗位職責(zé):
1、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系與行政管理體系,強(qiáng)化人力資源管理與行政管理的專業(yè)性和規(guī)范性,提升公司核心競爭力;
2、制定公司人力、行政戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督實施,指導(dǎo)管理制度、流程的執(zhí)行;
3、參與公司經(jīng)營管理及重大問題決策,為公司高層決策者提供人力規(guī)劃、組織建設(shè)等方面的建議與意見;
4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡30歲-50歲,本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政、秘書、營銷等類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大中型制造企業(yè)人力行政管理經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源與行政管理各模塊流程,擅長團(tuán)隊技能培訓(xùn)與團(tuán)隊文化建設(shè);
4、具有先進(jìn)的管理理念及獨(dú)立的管理風(fēng)格,較強(qiáng)的分析、解決問題能力,較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識及文字表達(dá)能力;
5、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,應(yīng)對獨(dú)立解決突發(fā)事件的能力;
6、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,善于學(xué)習(xí),強(qiáng)烈的責(zé)任心與事業(yè)心,抗壓能力強(qiáng)。
7、需要持有C1駕駛證。