崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 按公司規(guī)定準(zhǔn)確及時(shí)核算中方月度薪酬。
2. 編制各項(xiàng)薪酬報(bào)表、數(shù)據(jù)等,并管理福利相關(guān)檔案。
3. 協(xié)助建立并完善境外薪酬福利管理制度,并監(jiān)控落地與實(shí)施。
4. 收集并審核海外薪酬福利數(shù)據(jù),并就執(zhí)行情況予以總結(jié)。
5. 協(xié)助完成年度人力成本預(yù)算及決算。
任職要求:
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源或財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 有2年以上薪酬績效或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3. 精通Excel、熟悉PPT等辦公軟件操作
4. 英語CET-6以上,可作為工作語言;