崗位職責:
1、擬定招聘計劃,負責公司的員工招聘,
2、在部門經(jīng)理指導下,開展新員工入職培訓及公司其他培訓工作。
3、負責辦理社保公積金事項,及時提交數(shù)據(jù)到財務部門,負責員工商業(yè)保險投保。
4、負責公司考勤數(shù)據(jù)處理,員工薪資調(diào)整變動匯總,為核算工資提供依據(jù)。
5、部門主管安排的其他工作
任職資格:
1、25-35歲,大專學歷,人力資源管理、行政管理等管理類專業(yè)。
2、3年及以上人事專員工作經(jīng)歷,有人事管理工作經(jīng)歷,至少持有助理人力資源管理師證書,國粵語流利。
3、工作嚴謹認真,細心、耐心和積極性必不可少。
4、有良好的服務意識和責任心,執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力良好。性格外向,善于溝通表達,思維活躍,領悟能力良好,處理事情有見解。
備注:先在公司總部(禪城)學習3個月后才到高明楊和上班。