職位描述
招聘員工關(guān)系薪酬福利
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、安排面試、跟進(jìn)錄用等；
2、負(fù)責(zé)職工的轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、入離職辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及管理；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部檔案的建立與管理、職工個人檔案的存放及管理；
4、負(fù)責(zé)職工的考勤統(tǒng)計及管理
5、負(fù)責(zé)職工介紹費管理、意外醫(yī)療，工傷文件資料收集整理。
6、負(fù)責(zé)社保相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)職工的轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、入離職辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及管理；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部檔案的建立與管理、職工個人檔案的存放及管理；
4、負(fù)責(zé)職工的考勤統(tǒng)計及管理
5、負(fù)責(zé)職工介紹費管理、意外醫(yī)療，工傷文件資料收集整理。
6、負(fù)責(zé)社保相關(guān)工作；
7、其它與人力資源六大模塊相關(guān)工作等，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，執(zhí)行力強(qiáng)。
任職資格： 1、專科以上學(xué)歷；
2、熟悉人事六大模塊；
2、熟悉人事六大模塊；
工作地點
煙臺金山重工機(jī)械設(shè)備有限公司
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- 人力實習(xí)生100-150/天
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職位發(fā)布者
衡蘭蘭/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
煙臺金山重工機(jī)械設(shè)備有限公司煙臺金山重工機(jī)械設(shè)備有限公司，致力于挖掘機(jī)前端屬具的研發(fā)、制造和銷售，是產(chǎn)銷研于一體的現(xiàn)代化企業(yè)。公司目前員工近三百人，擁有專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊，工廠占地面積56000多平方米，擁有各型機(jī)械加工設(shè)備一百多臺。公司主要生產(chǎn)：破碎錘、快速連接器、松土器、夯實機(jī)、抓木器、抓石器、液壓鉗、打樁機(jī)、鷹嘴剪、粉碎鉗等各種挖掘機(jī)前端屬具產(chǎn)品。可適配于三一、徐工、小松、日立、卡特、神鋼、斗山、柳工、中聯(lián)等國內(nèi)外大中小型挖掘機(jī)，同時可以根據(jù)客戶的作業(yè)環(huán)境要求量身定做各種不同工況的特殊裝置。公司擁有自主進(jìn)出口權(quán)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷世界各地。并為國內(nèi)外眾多挖掘機(jī)生產(chǎn)商提供配套加工服務(wù)，以最大化滿足客戶要求。質(zhì)量是企業(yè)的生命，抓住質(zhì)量源頭，在生產(chǎn)方面嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量和制作工藝。公司擁有一支優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊，完善的質(zhì)量監(jiān)控體系和售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；從新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品升級一直在努力；公司實行6S管理，不斷提升員工的質(zhì)量意識，完善的績效考核機(jī)制，實行質(zhì)量、安全一票否決制，保證了產(chǎn)品的耐久性、可靠性，從根本上樹立了質(zhì)量第一的觀念。未來，金山重工將充分利用在行業(yè)內(nèi)的龍頭地位和積累的豐富經(jīng)驗形成核心競爭優(yōu)勢，通過“精細(xì)化——多元化——國際化”這三大戰(zhàn)略目標(biāo)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展；作為專業(yè)的挖掘機(jī)前端裝置制造商，向著世界一流企業(yè)邁進(jìn)！
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