職位描述
組織發(fā)展COE一級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé)
一、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
二、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議、為公司重大決策提供人力資源信息支持；
三、綜合企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃以及行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，優(yōu)化企業(yè)組織管理架構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)，確保公司人才需求得到滿足，合理配置人力資源；
四、制定人力資源人才培養(yǎng)一級(jí)發(fā)展計(jì)劃，做好人才梯隊(duì)隊(duì)伍的建設(shè)選拔和管理，在重大人事任免方面向公司提供建議和信息參考；
五、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平，制定薪酬管理控制程序和薪酬體系的設(shè)計(jì)(調(diào)研診斷、崗位價(jià)值評(píng)估、設(shè)計(jì)薪酬表、套檔模型設(shè)計(jì)）輸出職級(jí)薪酬表；組織起草或?qū)徍烁黝愋匠旮＠麍?bào)表、報(bào)告；
六、負(fù)責(zé)公司的日常績(jī)效管理工作包括對(duì)績(jī)效考核結(jié)果跟蹤并反饋，制定公司各崗位績(jī)效考核指標(biāo)項(xiàng)、結(jié)構(gòu)、計(jì)算方法和權(quán)重等改進(jìn)方案。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)（尤其是薪酬績(jī)效和組織發(fā)展模塊），熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、具有良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力和執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；
5、有親和力，善于激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、周末雙休
一、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
二、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議、為公司重大決策提供人力資源信息支持；
三、綜合企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃以及行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，優(yōu)化企業(yè)組織管理架構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)，確保公司人才需求得到滿足，合理配置人力資源；
四、制定人力資源人才培養(yǎng)一級(jí)發(fā)展計(jì)劃，做好人才梯隊(duì)隊(duì)伍的建設(shè)選拔和管理，在重大人事任免方面向公司提供建議和信息參考；
五、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平，制定薪酬管理控制程序和薪酬體系的設(shè)計(jì)(調(diào)研診斷、崗位價(jià)值評(píng)估、設(shè)計(jì)薪酬表、套檔模型設(shè)計(jì)）輸出職級(jí)薪酬表；組織起草或?qū)徍烁黝愋匠旮＠麍?bào)表、報(bào)告；
六、負(fù)責(zé)公司的日常績(jī)效管理工作包括對(duì)績(jī)效考核結(jié)果跟蹤并反饋，制定公司各崗位績(jī)效考核指標(biāo)項(xiàng)、結(jié)構(gòu)、計(jì)算方法和權(quán)重等改進(jìn)方案。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)（尤其是薪酬績(jī)效和組織發(fā)展模塊），熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、具有良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力和執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；
5、有親和力，善于激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、周末雙休
工作地點(diǎn)
北斗新時(shí)空產(chǎn)業(yè)園16樓
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