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職位概述
人力資源助理位于人力資源部，也可能被要求定期與財務(wù)/會計和工資部門溝通基本信息。他/她為基本的人力資源事務(wù)提供一般行政支持：如人事管理、福利、工資、員工關(guān)系等。他/她在人力資源部門和相關(guān)法律規(guī)定的既定人力資源流程、程序和標(biāo)準(zhǔn)工作指導(dǎo)框架內(nèi)工作。
【該崗位需要英文面試，日常工作中將與國內(nèi)外團(tuán)隊頻繁合作】
職位描述：
負(fù)責(zé)員工生命周期的所有行政工作
管理員工入職和離職事宜
記錄和整理缺勤和請假
協(xié)助協(xié)調(diào)相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目（入職培訓(xùn)、人力資源培訓(xùn)等）
管理績效評估項(xiàng)目
協(xié)助確保公司的政策和程序符合國家法規(guī)
協(xié)助人力資源部門進(jìn)行人事政策和程序的本地化和實(shí)施
協(xié)助員工的搬遷和調(diào)動
保持人力資源信息系統(tǒng)中員工數(shù)據(jù)的最新和準(zhǔn)確
為人力資源團(tuán)隊和員工提供人力資源信息系統(tǒng)方面的協(xié)助
維護(hù)和整理員工的軟檔案和硬檔案
協(xié)助審計以達(dá)到合規(guī)目的
為各種福利計劃提供行政支持
協(xié)助工資部和福利機(jī)構(gòu)之間的溝通
履行一般行政職責(zé)，協(xié)助人力資源部
完成經(jīng)理/主管分配的所有其他適合你角色的任務(wù)
所需技能
熟悉Office辦公軟件（尤其是Excel）
良好的溝通能力（書面和口頭）
在任何情況下保持專業(yè)和保密的能力
能夠以保密的方式處理敏感信息
積極的態(tài)度，彈性和快速生產(chǎn)高質(zhì)量和高產(chǎn)量的能力
跨越組織邊界有效工作的能力
注意細(xì)節(jié)，有解決問題的能力
解決問題和分析問題的能力
根據(jù)需要保持承擔(dān)額外責(zé)任的靈活性
需要經(jīng)驗(yàn)：
統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力
1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生