崗位職責
1.建立和完善勞務管理體系及制度;
2.勞務資源管理;
3.制定和組織實施勞務管理計劃;
4.開展勞務培訓;
5.負責公司農(nóng)民工工資管理;
6.勞務分包商檢查、考評;
7.勞務糾紛與應急管理、退場管理;
8.領導安排的其他工作事項。
任職資格
1.大學本科及以上學歷,年齡40歲以下,工程類等專業(yè); 2.具有5年及以上施工單位勞務管理經(jīng)驗;
3.具有工程師職稱、造價工程師、建造師、經(jīng)濟師等證書優(yōu)先;
4.具備較強的責任心和溝通協(xié)調、較強的計劃推行能力,具有大局觀,成本管控意識、風險管控意識;
5.熟悉國家相關建設法律法規(guī)及各項規(guī)章制度。