職位描述
包吃包住五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)：
1.完成每日的生產(chǎn)任務(wù)，并及時(shí)跟進(jìn)與反饋；
2.負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門對(duì)崗位操作、設(shè)備操作、工藝作業(yè)要求、安全防護(hù)的實(shí)際落實(shí)，確保零事故發(fā)生；
3.監(jiān)督、檢查每天的工作計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)掌握生產(chǎn)狀況，保證良率大于95%，年度生產(chǎn)報(bào)廢批數(shù)小于4；
4.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的日常點(diǎn)檢與維護(hù)，以及異常設(shè)備的報(bào)修；
5.參與生產(chǎn)流程優(yōu)化，工藝改造，新工藝的應(yīng)用驗(yàn)證和推行；
6.負(fù)責(zé)每天的目視化管理，做好5s工作且5s檢查缺失項(xiàng)不得超過(guò)3項(xiàng)；
7。參與本部門或公司年度的教育訓(xùn)練或安全消防演習(xí)。
任職資格：
1.40歲以下，中專以上學(xué)歷；
2.有兩年及以上圓刀模切經(jīng)驗(yàn)，有OCA材料模切經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有良好的溝通和反饋能力，很強(qiáng)的執(zhí)行力。
原標(biāo)題：《模切組長(zhǎng)/操作員》
1.完成每日的生產(chǎn)任務(wù)，并及時(shí)跟進(jìn)與反饋；
2.負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門對(duì)崗位操作、設(shè)備操作、工藝作業(yè)要求、安全防護(hù)的實(shí)際落實(shí)，確保零事故發(fā)生；
3.監(jiān)督、檢查每天的工作計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)掌握生產(chǎn)狀況，保證良率大于95%，年度生產(chǎn)報(bào)廢批數(shù)小于4；
4.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的日常點(diǎn)檢與維護(hù)，以及異常設(shè)備的報(bào)修；
5.參與生產(chǎn)流程優(yōu)化，工藝改造，新工藝的應(yīng)用驗(yàn)證和推行；
6.負(fù)責(zé)每天的目視化管理，做好5s工作且5s檢查缺失項(xiàng)不得超過(guò)3項(xiàng)；
7。參與本部門或公司年度的教育訓(xùn)練或安全消防演習(xí)。
任職資格：
1.40歲以下，中專以上學(xué)歷；
2.有兩年及以上圓刀模切經(jīng)驗(yàn)，有OCA材料模切經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有良好的溝通和反饋能力，很強(qiáng)的執(zhí)行力。
原標(biāo)題：《模切組長(zhǎng)/操作員》
工作地點(diǎn)
廣東派樂(lè)瑪新材料技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
黃婧/人事專員
昨日活躍立即溝通
東莞市派樂(lè)瑪新材料技術(shù)開發(fā)有限公司東莞市派樂(lè)瑪新材料技術(shù)開發(fā)有限公司始運(yùn)營(yíng)于2002年，是一家集研發(fā)、制造、銷售光學(xué)貼合LOCA、顯示密封膠、電子工業(yè)粘合劑、功能性涂層的創(chuàng)新型高分子化學(xué)材料企業(yè)。公司總部坐落在中國(guó)經(jīng)濟(jì)腹地珠三角前沿地——道滘鎮(zhèn)，分子公司成立于2021年地處粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新高地、廣深港澳科技創(chuàng)新走廊重要節(jié)點(diǎn)的松山湖國(guó)家高新區(qū)內(nèi)，毗鄰華為歐洲小鎮(zhèn)、松山湖風(fēng)景區(qū)，是一座現(xiàn)代化、花園式園區(qū)。公司于2009年獲評(píng)“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”，2015年被中國(guó)觸控協(xié)會(huì)授予“年度最佳材料廠商”，2018年獲批廣東省博士工作站，2019年與華南理工大學(xué)聯(lián)合創(chuàng)建了博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，2022年獲得東莞市第16批上市后備企業(yè)認(rèn)證、廣東省智能顯示光學(xué)膠粘劑工程技術(shù)研究中心、東莞市創(chuàng)新型企業(yè)、廣東省專精特新企業(yè)等榮譽(yù)。公司始終“以化學(xué)技術(shù)持續(xù)創(chuàng)新推動(dòng)顯示技術(shù)發(fā)展”為使命，圍繞新型高水平創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)奮斗目標(biāo)，公司確立了“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略核心地位,牢固樹立“人才是第一資源”理念。依托良好的實(shí)驗(yàn)環(huán)境和技術(shù)保障，建立高層次人才引進(jìn)“快速?zèng)Q策”機(jī)制，采用多元化人才引進(jìn)方式，注重外引內(nèi)穩(wěn)、引育結(jié)合、突出重點(diǎn)、精準(zhǔn)引才。目前，公司正處在戰(zhàn)略機(jī)遇期和歷史窗口期，規(guī)劃2025年上市，根據(jù)公司發(fā)展和研發(fā)創(chuàng)新建設(shè)的需要，現(xiàn)向國(guó)內(nèi)外誠(chéng)聘各類人才，公司將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。
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