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工作內(nèi)容
1、預(yù)防性質(zhì)量體系：落實(shí)全產(chǎn)業(yè)鏈預(yù)防質(zhì)量體系框架與建設(shè)方案、優(yōu)化完善指標(biāo)體系；拉通對標(biāo)一致性與分析提升，督促各業(yè)務(wù)模塊管理標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行；
2、內(nèi)外審、管理評審：編制公司級內(nèi)審、外審、管理評審年度實(shí)施方案，統(tǒng)籌集采事宜與內(nèi)外審、管理評審工作；
3、質(zhì)量文化：編制年度活動(dòng)方案，推動(dòng)公司質(zhì)量文化活動(dòng)的順利開展。提高全員質(zhì)量意識，塑造全員良好行為；
4、質(zhì)量成本：編制質(zhì)量成本管理規(guī)定，規(guī)范質(zhì)量成本取值標(biāo)準(zhǔn)，核算費(fèi)用報(bào)告等；建立質(zhì)量科目，質(zhì)量成本KPI，開展質(zhì)量成本剖析評價(jià)工作，組織質(zhì)量成本的分析改進(jìn)與考核評價(jià)；
5、質(zhì)量管理學(xué)苑：編制管理學(xué)苑搭建方案，針對課程清單、教材、整體培訓(xùn)計(jì)劃的審核確認(rèn)、定期針對參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行評價(jià)與管理，提升參訓(xùn)學(xué)員的專業(yè)能力；
6、流程制度優(yōu)化：編制流程梳理方案、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、項(xiàng)目階段指標(biāo)目標(biāo)要求，組織開展流程制度文件實(shí)施效果評價(jià)，定期跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)管控；
7、碳管理體系：編制碳管理體系建設(shè)規(guī)劃方案，指導(dǎo)供應(yīng)商碳管理體系的搭建、并定期開展內(nèi)部碳管理體系運(yùn)行水平評價(jià)，同步完成企業(yè)的ESG信息披露報(bào)告的審核及發(fā)行監(jiān)視工作。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景優(yōu)先；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大型制造業(yè)背景；熟練掌握ISO族質(zhì)量管理體系知識，質(zhì)量五大工具、等相關(guān)知識，熟練掌握質(zhì)量五大工具，具備指導(dǎo)他人實(shí)施內(nèi)審、管理評審、承接外審的能力；能夠在產(chǎn)品全生命周期內(nèi)，因地制宜使用適宜的方法工具；
3、具備從0到1策劃并搭建質(zhì)量管理體系，提升產(chǎn)品質(zhì)量水平與質(zhì)量管理水平的能力，具備系統(tǒng)策劃能力，橫向拉通能力；
4、具有較強(qiáng)的邏輯分析與判斷能力；較好的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力；持續(xù)的學(xué)習(xí)能力以及一定的創(chuàng)新能力。