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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)熱線電話的接聽和現(xiàn)場咨詢的接待工作；
2、負(fù)責(zé)協(xié)議的簽署及談判工作；
3、負(fù)責(zé)學(xué)員的需求分析及服務(wù)咨詢；
4、跟蹤學(xué)生輔導(dǎo)項目的實施及維護(hù)。

任職要求：
1、善于與人交流，口齒伶俐、表達(dá)清晰、氣質(zhì)優(yōu)雅；
2、有較強的溝通及談判能力；
3、有處理應(yīng)急事件能力，特別是跳躍性事件；
4、有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力，有一定的抗壓能力。
（ 高級課程顧問和初級顧問同時在招聘 具體需根據(jù)經(jīng)驗來定 ）


公司福利：
該職位全職工作屬于公司正式員工編制，長白班工作，一經(jīng)錄用將享有：
1、公司依法為員工繳納五險一金；
2、各種節(jié)日福利、獎品、獎金等；
3、帶薪婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、年假，性員工享有陪產(chǎn)假；
4、免費體檢等各種福利。

晉升機制：
1、每半年一次人才儲備，新老員工機會均等；
2、管理崗位晉升均從內(nèi)部競選員工中選拔；
3、員工自行選擇未來發(fā)展方向及晉升路線（管理方向or專家方向）；
4、員工本人及其子女、親屬報班均享有員工內(nèi)部優(yōu)惠價格