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    更新于 6月3日

    人事經(jīng)理主管

    9千-1萬
    • 蘇州吳中區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    雇員點評標簽

    • 工作環(huán)境好
    • 同事很nice
    • 團隊執(zhí)行強
    • 氛圍活躍
    • 管理人性化
    • 實力大公司
    • 人際關系好

    職位描述

    績效管理人力資源管理員
    職責要求:
    1.根據(jù)公司職能規(guī)劃,建立完善人力資源六個模塊體系,優(yōu)化和實施人力資源制度、工作流程、各項計劃和實施細則;有外資企業(yè)合作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
    2.及時進行組織架構的更新,編制公司人員定崗定編配置方案;
    3.參與企業(yè)文化建設,編制公司年度培訓計劃,并負責實施;
    4.負責職位說明書跟進維護和變更;
    5.負責辦理勞動合同新簽,續(xù)簽,相關招用工合同備案手續(xù);
    6.制定考評政策、統(tǒng)計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工辭退工作等;
    7.協(xié)助各部門進行考核面談及反饋溝通,保證考評結果實事求是,全面反映員工工作表現(xiàn);
    8.負責內部培訓課程的開發(fā),負責內部培訓講師隊伍的建設,負責開拓外部培訓資源,組織各部門員工參加培訓課程,提升員工的專業(yè)能力及綜合素質評價培訓實施效果,督促各部門深化培訓成果,提升工作水平;
    9.負責員工勞動關系的建立和維護,協(xié)調處理員工關系;
    10.協(xié)助其他部門完成相關工作;

    工作地點

    蘇州2.5產(chǎn)業(yè)園

    職位發(fā)布者

    鹿工/HR

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo南通四建集團有限公司
    公司創(chuàng)建于1958年,具有房屋建筑工程施工總承包特級資質;機電安裝工程施工總承包一級資質;消防設施、鋼結構、起重設備安裝、電梯安裝工程專業(yè)承包一級資質;具有建筑智能化工程設計與施工一體化、建筑裝修裝飾工程設計與施工一體化、建筑幕墻工程設計與施工一體化一級資質;公司注冊資金3.058億元,自有員工五千余人,各類經(jīng)濟技術職稱人員近兩千人,高級職稱171人(研究員級高工7人),中級職稱422人;有國家一級注冊建造師286人,國家二級注冊建造師356人,公司2011年企業(yè)營業(yè)額181.65億元,施工產(chǎn)值175.07億元。 20項工程榮獲中國建筑工程魯班獎(獨立承建14項、參建6項),8項工程獲國優(yōu)銀獎,詹天佑獎3項,全國用戶滿意工程5項,獲建設部優(yōu)質樣板工程1項。公司擁有國家級博士后流動工作站一個,省級科研中心2個,公司現(xiàn)有南通四建集團建筑設計有限公司等十二家控股、參股子公司,打造了以建筑業(yè)為主(集工程施工、工程設計、機械設備租賃、房地產(chǎn)開發(fā))的多元化、集團化企業(yè)航母。公司下設上海、南京、北京、青島、新疆、天津、廣州、蘇州、無錫、南通、徐州、西安等十二個駐外機構;設二十五個建筑分公司、十二個安裝分公司,一個路橋分公司;施工隊伍分布在全國二十多個省、市和新加坡、美國、日本、土耳其等地區(qū)和國家。公司列中國民營企業(yè)500強第53位,被授予“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”等稱號。
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