崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司各項(xiàng)質(zhì)量規(guī)章制度,負(fù)責(zé)有效運(yùn)行分公司質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn);組織制定分公司質(zhì)量管理制度,配置專職質(zhì)量管理人員,落實(shí)各相關(guān)人員質(zhì)量職責(zé)并督促履行;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司下達(dá)的質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行分解,并下達(dá)分公司所屬項(xiàng)目部的質(zhì)量目標(biāo),對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核;
3、定期組織分公司的質(zhì)量培訓(xùn)工作,每年年底前制定下一年度培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)公司;
4、負(fù)責(zé)分公司所屬項(xiàng)目的質(zhì)量管理,每年至少一次對(duì)所有項(xiàng)目進(jìn)行定期和不定期監(jiān)督檢查、指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)分公司全面質(zhì)量管理和工程創(chuàng)優(yōu)工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查項(xiàng)目部的實(shí)施情況;
6、按照《工程項(xiàng)目精細(xì)化管理手冊(cè)》和管理體系要求定期收集所屬項(xiàng)目部各類質(zhì)量報(bào)表匯總上報(bào)公司;
7、做好分公司質(zhì)量反饋工作,及時(shí)收集資料,匯總、分析和提出改進(jìn)建議;8、對(duì)項(xiàng)目一般質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查處理。
任職條件:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè),特別優(yōu)秀者條件可放寬;
2、從事建筑施工企業(yè)質(zhì)量管理工作5年以上經(jīng)驗(yàn),有石油煉油化工建設(shè)或技改施工建設(shè)經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先,有質(zhì)量管理體系內(nèi)審經(jīng)驗(yàn);
3、掌握國(guó)家行業(yè)相關(guān)質(zhì)量管理法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)化管理;
4、能獨(dú)立組織開(kāi)展質(zhì)量相關(guān)活動(dòng)、擬定相關(guān)工作方案并得到有效實(shí)施;
5、具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力、具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力;
6、有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力、有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力。