崗位職責(zé):
1、參與部門人力資源管理意見(jiàn),協(xié)助部門細(xì)化制定人力資源相關(guān)政策并推動(dòng)實(shí)施;
2、修訂完善營(yíng)銷培訓(xùn)體系,定期制定和更新培訓(xùn)課程,督促營(yíng)銷人員完成培訓(xùn)目標(biāo);
3、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)銷中心薪酬績(jī)效政策,跟蹤員工績(jī)效結(jié)果,協(xié)助部門提升員工績(jī)效;
4、協(xié)助營(yíng)銷部門完善內(nèi)部管理,建立和宣導(dǎo)公司企業(yè)文化;
5、統(tǒng)籌管理大區(qū)HRBP、省區(qū)辦公室主任日常工作,向中心負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè);
2、5年以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備計(jì)劃和組織能力,良好的信息搜集能力、傾聽(tīng)和反饋能力、業(yè)務(wù)理解能力;
4、可以接受經(jīng)常性出差。