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1、新北京營銷辦是原北京公司辦事機構(gòu)基礎(chǔ)上，重新設(shè)立進成立的。為強化其營銷與基礎(chǔ)運營能力特招聘管理培訓生若干名。人員選任，由董事長及總裁辦直接篩選。
2、經(jīng)過培訓，考核，結(jié)合個人意向，進行崗位輪訓。相應職能崗位可能將派遣至東北生產(chǎn)基地進行實訓與學習。時間為半個月至一個月。最長不超過三個月。
3、管培生崗位實訓（1~3年）去向：
A，新北京營銷辦公室。客戶關(guān)系管理與維護方向，負責進行老客戶的溝通維護與項目挖掘。新客戶與潛力客戶的挖掘以及信息管理系統(tǒng)的資料更新與維護。非業(yè)務(wù)類型職能崗位工作內(nèi)容涉及信息情報搜集與分析，合同執(zhí)行，數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計等職能。
B，新北京營銷辦公室。新產(chǎn)品與新項目推廣方向，負責公司新開發(fā)的20余款全新產(chǎn)品，國內(nèi)教育系統(tǒng)考試領(lǐng)域，基于現(xiàn)有客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，1萬余家基礎(chǔ)客戶，進行推動與推廣。
具體分為三個項目小組：
一，標準化考場自動校時永續(xù)供電時鐘系統(tǒng)
二，有線無線信號屏蔽管理系統(tǒng)、
三，信號與金屬探測可移動安全技術(shù)防控產(chǎn)品系列
C，新北京營銷辦公室。產(chǎn)品運營與生產(chǎn)支持方向，負責產(chǎn)品的生產(chǎn)組織與供應協(xié)調(diào)。本公司產(chǎn)品為電子產(chǎn)品，具有相關(guān)電子產(chǎn)品，生產(chǎn)、研發(fā)、工藝、外包、成本核算、采購等經(jīng)驗者，可向此方向發(fā)展。
D，集團北京總部，董事長行政事務(wù)辦公室。下面崗位均可向董事長直接匯報，并由董事長授權(quán)相應職能。
情報與信息中心專員，統(tǒng)計協(xié)調(diào)仲裁監(jiān)督集團內(nèi)部各事業(yè)部的業(yè)務(wù)情況。對各事業(yè)部的業(yè)務(wù)作業(yè)情況，予以審計審查。對于爭議項目進行協(xié)調(diào)并予以仲裁。
財務(wù)方向與標準化管理人員，對下屬所有各事業(yè)部的財務(wù)情況予以監(jiān)督審計，統(tǒng)籌公司的整體財稅目標，關(guān)注各事業(yè)部的賬目處理。對各事業(yè)部的財務(wù)流轉(zhuǎn)進行監(jiān)督和監(jiān)控。關(guān)注公司的賬實與庫存情況。對公司的制度和標準化流程提出明確指導意見，要求各事業(yè)部在相應指導框架內(nèi)開展各自工作。定期向董事長辦公室的有關(guān)領(lǐng)導，匯報集團各項資產(chǎn)與財務(wù)、資金情況。
產(chǎn)品與技術(shù)統(tǒng)籌人員，統(tǒng)籌并管理公司集團旗下所有產(chǎn)品技術(shù)與各事業(yè)部間的關(guān)系。管理產(chǎn)品型號，技術(shù)授權(quán)，技術(shù)標準以及相應的檢測報告認證等全方位產(chǎn)品統(tǒng)籌與技術(shù)統(tǒng)籌問題。避免由于各事業(yè)部各自發(fā)展導致的產(chǎn)品型號沖突，或技術(shù)標準沖突，確保在同一品牌經(jīng)營下產(chǎn)品的一致性，以及技術(shù)的可靠性。對于不同工廠，生產(chǎn)維修產(chǎn)品的技術(shù)標準以及工藝予以監(jiān)督與統(tǒng)一。
集團其他業(yè)務(wù)方向人員，其他工作領(lǐng)域，包含商務(wù)禮品， 教育培訓，系統(tǒng)集成項目，基于公司現(xiàn)有資源，新項目業(yè)態(tài)的開發(fā)與整合等。
4，相應具體實訓崗位的工作內(nèi)容，以實際情況領(lǐng)導安排為準。
5，實訓期后表現(xiàn)優(yōu)秀者直接晉升為相應級別管理崗位。
每月薪資：
根據(jù)個人背景履歷，個人能力，培訓與考核情況予以定級定崗，分初級，中級，高級。
初級（三職等）入門薪資3500起。
中級（四職等）入門薪資5000起。
高級（五職等）入門薪資6500起。
培訓期一個月，降一職等核算薪資。
試用期3~6個月。以每年630和1231作為關(guān)鍵節(jié)點，申請轉(zhuǎn)正。
職位福利：
本崗位辦公環(huán)境優(yōu)越。茶點零食飲料等，一應俱全。
五險，周末雙休，年中獎金、年終獎金，多項各種補助（績效工資計劃內(nèi)），差旅補貼，外勤補貼，員工基金（員工管理）多項福利政策，國內(nèi)國外團建旅行。
學歷要求：初級崗位最低任職學歷為專科。
中高級崗位最低任職學歷為本科。
管培生類別崗位建議最低任職標準為本科。
工作年限：建議三年以上。
工作地址：北京市昌平區(qū)地鐵沙河站東150米青年創(chuàng)業(yè)大廈C座。
任職要求：
1，溝通能力強，學習能力強，協(xié)調(diào)能力強，抗壓能力強。
2，985 211學歷畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
3，無線電，電子電工電氣類相關(guān)背景者優(yōu)先考慮。
4，優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)，專業(yè)辦公素質(zhì)，優(yōu)秀的個人素養(yǎng)與情緒管理。
5，管培生實訓期間，要有足夠強的學習能力與主觀能動性來完成任務(wù)。以高質(zhì)量完成目任務(wù)目標為導向，而非客觀強調(diào)個人享樂與得失，要求有較強的集體主義觀念，能夠承擔較強的壓力，并能夠主動的學習相關(guān)領(lǐng)域的知識，并愿意主動加班和，并在工作后利用私人時間看書學習強化個人能力。具有本素質(zhì)者，為公司最為看重的優(yōu)良品質(zhì)。