職責(zé)描述:
1、能獨(dú)立完成120-500W AC-DC開(kāi)關(guān)電源的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā);
2、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品,主導(dǎo)產(chǎn)品的概念設(shè)計(jì)及總體方案設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)原理圖、PCB設(shè)計(jì)、測(cè)試報(bào)告進(jìn)行評(píng)審;
4、負(fù)責(zé)元器件的選型,測(cè)試和評(píng)估,確保所選元件符合法律法規(guī)要求,在功能和可靠性上滿足需求;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件相關(guān)BOM、圖紙、文件的擬制、審核,確保BOM準(zhǔn)確,圖紙清晰無(wú)誤,文件內(nèi)容完整正確,并提交文控歸檔受控;
6、負(fù)責(zé)保證產(chǎn)品的硬件開(kāi)發(fā)進(jìn)度符合產(chǎn)品的項(xiàng)目計(jì)劃;
7、了解行業(yè)內(nèi)新方案、新工藝、新元件,提高設(shè)計(jì)能力;
8、配合和協(xié)助其他部門工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)支持,包括產(chǎn)品改進(jìn)、生產(chǎn)指導(dǎo)與技術(shù)培訓(xùn)、生產(chǎn)異常處理、客戶技術(shù)支持等;以及產(chǎn)品疑難技術(shù)攻關(guān)及新技術(shù)的應(yīng)用。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、電源行業(yè)五年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);
3、對(duì)電源行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解,掌握國(guó)內(nèi)外電源技術(shù)動(dòng)態(tài);
4、舊產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)與完善,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
5、熟悉多個(gè)電子設(shè)計(jì)類軟件平臺(tái)、硬件平臺(tái)以及開(kāi)發(fā)工具;
6、英語(yǔ)熟練者優(yōu)先,具有挑戰(zhàn)精神,敬業(yè)度高,工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí);
7、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力,有創(chuàng)新性思維。
8、精通中大功率開(kāi)關(guān)電源的拓?fù)浜驮恚煜MC、安規(guī)、熱設(shè)計(jì)、可靠性方面的知識(shí);
9、能獨(dú)立完成120-500W 電源設(shè)計(jì)、有大功率PD電源、LED驅(qū)動(dòng)電源開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇:
1、14薪,年終獎(jiǎng)為1-2月的薪資;
2、5.5天工作制;入職即購(gòu)買社保;?
3、節(jié)日福利:國(guó)家法定節(jié)假日放假、傳統(tǒng)節(jié)日有過(guò)節(jié)禮品;
4、每年多次調(diào)薪;
5、包吃包住;專業(yè)培訓(xùn);晉升機(jī)會(huì);每月生日會(huì);
6、年度旅游。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、包吃、包住、每年多次調(diào)薪
職位亮點(diǎn):年終獎(jiǎng)金為1-2月薪,公司包吃住。