雇員點評標簽
職位描述
數(shù)據(jù)分析績效管理
崗位職責：
1、協(xié)助制定適用于公司不同階段績效管理制度，并結合日常反饋提出調(diào)整建議并完善；
2、制定前臺業(yè)務單元和中臺的績效方案，有效拉通績效目標；
3、負責中后臺部門年度目標拆解到季度的發(fā)起和確認，并落實到季度績效考核中；中后臺部門季度績效考核工作推進；
4、設計績效輔導、反饋、溝通的工具，并結合各部門情況提出針對性落地建議，幫助管理者做好績效溝通工作；
5、負責績效核算工作，確保核算無誤，并應用在月度工資、年終獎評定、職級晉升等環(huán)節(jié)；
6、負責員工績效申訴的處理；
7、負責收集日常績效管理問題，分析原因，提出調(diào)整建議，并落地執(zhí)行，做好績效循環(huán)改善；
8、負責其他公司激勵機制的日常運營。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上，人力資源管理、數(shù)學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.行業(yè)要求：互聯(lián)網(wǎng)、物流行業(yè)優(yōu)先，5年及以上工作經(jīng)驗；
3.持有人力資源管理師證書優(yōu)先；
4.專業(yè)技能：掌握績效管理工具（KPI、OKR等），具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、績效閉環(huán)能力。
工作地點
路歌大廈A5
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職位發(fā)布者
張女士/hr
剛剛活躍立即溝通
合肥維天運通信息科技股份有限公司合肥維天運通信息科技股份有限公司公司簡介：路歌成立于2002年，是國內(nèi)最早服務于中國公路物流領域的互聯(lián)網(wǎng)平臺之一。經(jīng)過多年發(fā)展，路歌形成了“網(wǎng)絡貨運+車后服務+區(qū)塊鏈應用”等多種新業(yè)態(tài)為一體的生態(tài)結構，更是連續(xù)兩年以出色的成績和優(yōu)質(zhì)的服務獲得“安徽民營企業(yè)營收百強第6位，服務業(yè)百強第3位”、“中國民營企業(yè)500強”的榮譽。公司占地2萬多平方米、擁有獨立園區(qū)，薈聚了國內(nèi)頂尖的技術研發(fā)團隊、運營團隊、市場拓展團隊，員工千余人；集團旗下有3個研發(fā)基地、21家分子公司，服務網(wǎng)絡覆蓋全國。路歌始終堅持以市場需求為導向，以科技創(chuàng)新為動力，以構建中國良性物流生態(tài)圈為己任，創(chuàng)新服務，創(chuàng)造價值。路歌平臺是國內(nèi)首屈一指的網(wǎng)絡貨運平臺。曾被國家工信部、發(fā)改委、商務部評定為“國家中小企業(yè)公共服務示范平臺、全國智慧物流配送示范企業(yè)、骨干物流信息平臺試點單位、國家級專精特新小巨人企業(yè)”，在探索中國網(wǎng)絡貨運行業(yè)發(fā)展的道路上一直處于領先地位！路歌創(chuàng)立并獨立運營的“卡友地帶”是卡車司機之間互幫互助的平臺，現(xiàn)已成為國內(nèi)規(guī)模最大、活躍度最高的卡車司機自組織。目前已在全國組織建立了297個線下社區(qū)分部，平臺注冊用戶總數(shù)超250W。此外，卡友地帶還是貨車司機網(wǎng)上入會試點平臺，協(xié)助安徽省推進貨車司機網(wǎng)上加入工會試點工作。為更好服務卡友，路歌成立“卡加車服”平臺，打造一站式全生命周期的卡車服務生態(tài)，整合車輛銷售、維修、融資租賃、保險等多項卡車資產(chǎn)管理服務。深耕突破，思遠智行！路歌會一直秉承“求真、愛人、創(chuàng)新”的企業(yè)價值觀，將“堅守誠信透明、創(chuàng)新服務價值、成就員工價值、引領行業(yè)發(fā)展”的經(jīng)營理念融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，改變我國物流行業(yè)模式原始、效率低下、資源散亂的狀況，推動現(xiàn)代物流業(yè)高效、快速發(fā)展，覆蓋公路運輸全產(chǎn)業(yè)鏈，建設中國良性物流生態(tài)圈！網(wǎng)址：www.log56.com
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