崗位職責:
負責KPI指標設計、運行和優(yōu)化管理,建設并維護內(nèi)控體系,戰(zhàn)略解碼會組織、硬仗分解、PPC指標確定、簽訂及完成情況統(tǒng)計,運營管控及運營分析工作
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、人力資源管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、社會保障等管理類相關專業(yè)優(yōu)先
3、有不低于3年相關領域工作經(jīng)驗
4、熟悉各類流程體系、績效考核管理、薪酬管理各模塊知識;
5、有戰(zhàn)略計劃制定與分解、績效薪酬體系制定與優(yōu)化工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、有公司內(nèi)控管理、三會治理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。