雇員點評標簽
職位描述
檢驗技術SAP
崗位職責:
制定產(chǎn)品質量管控措施，各級質量改進項目的組織實施
供應商管理：根據(jù)供應商審核計劃實施審核，出具審核報告;對審核發(fā)現(xiàn)的問題，跟蹤改進方案，評估改進結果的有效性;根據(jù)質量協(xié)議要求對供應商進行獎懲;監(jiān)控供應商月度質量績效（PPM）及年度績效評分并推動供應商整改及提升;監(jiān)控工程變更，供應商更改后的產(chǎn)品認可。
供應商工程更改：根據(jù)工程更改信息，跟蹤供應商更改進度并重新進行PPAP認可
不合格品管理及質量提升：根據(jù)檢驗和生產(chǎn)過程反饋的質量問題，制定整改計劃；跟蹤改進進度，組織驗證改進結果的有效性。
KPI管理：每月統(tǒng)計質量KPI指標完成情況
質量獎罰管理：負責內外部質量考核，按流程每月提交獎罰通告，經(jīng)各級領導簽字后提交財務進行扣款。
任職要求:
本科以上；機械類、材料類、車輛類；
3年以上質量管理或供應商管理經(jīng)驗；
本科及以上學歷，焊接、模具、材料、機械、汽車制造等相關專業(yè)；
熟悉相關質量體系標準，掌握和應用質量管理工具, 精通供應商管理知識
具有一定的機械制造行業(yè)知識，熟悉產(chǎn)品結構原理，了解失效模式、風險及后果。
結果導向，具有較強的工作責任心和敬業(yè)精神，具有良好的團隊合作精神
具備優(yōu)秀的溝通能力，跨部門組織協(xié)調能力；邏輯思維、抗壓性
熟練掌握OFFICE辦公軟件（Word, Excel, PPT），熟悉SAP優(yōu)先；
具備基本英語讀寫能力，聽說流利優(yōu)先。
工作地點
山東省濰坊市奎文區(qū)奎文高新區(qū)福壽東街197號
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職位發(fā)布者
韓女士/經(jīng)理
三日內活躍立即溝通
濰柴動力股份有限公司濰柴創(chuàng)建于1946年，全球擁有員工9萬人，2019年收入超過2600億元，名列中國企業(yè)500強第83位，中國制造業(yè)500強第23位，中國機械工業(yè)百強企業(yè)第2位。濰柴是一家跨領域、跨行業(yè)經(jīng)營的國際化公司，在全球擁有動力系統(tǒng)、汽車業(yè)務、工程機械、智能物流、海洋交通裝備、后市場服務等業(yè)務板塊，分子公司遍及歐洲、北美、亞洲等地區(qū)，產(chǎn)品遠銷110多個國家和地區(qū)。旗下?lián)碛袨H柴動力、濰柴重機、亞星客車、德國凱傲等海內外7家上市公司、9支股票。濰柴高度重視科技創(chuàng)新，擁有內燃機可靠性國家重點實驗室、國家商用汽車動力系統(tǒng)總成工程技術研究中心、國家商用汽車及工程機械新能源動力系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、國家專業(yè)化眾創(chuàng)空間等國家級研發(fā)平臺，設有“院士工作站”“博士后工作站”等研究基地，建有國家智能制造示范基地。在中國濰坊、上海、西安、重慶、揚州等地建立研發(fā)中心，并在全球多地設立前沿技術創(chuàng)新中心，搭建起了全球協(xié)同研發(fā)平臺，確保企業(yè)技術水平始終緊跟世界前沿。2018年，公司憑借“WOS質量管理模式”獲得“中國質量獎”；濰柴動力“重型商用車動力總成關鍵技術及應用項目”榮獲國家科技進步一等獎。人力資源是第一資源，人才工程是濰柴的第一工程。公司堅持“五湖四海、海納百川，人盡其才、才盡其用”的人才理念，面向海外、社會和高等院校招賢納士，從人才規(guī)劃、崗位晉升、績效激勵等方面建立了完備的人力資源管理體系，營造了獨具濰柴特色的創(chuàng)新生態(tài)。濰柴以“綠色動力、國際濰柴”為使命，以客戶滿意為宗旨，形成了獨具特色的企業(yè)文化。濰柴的戰(zhàn)略目標是：2025年傳統(tǒng)業(yè)務要穩(wěn)居世界一流水平，2030年新能源業(yè)務要引領全球行業(yè)發(fā)展；2025年前實現(xiàn)收入1000億美元，2030年前實現(xiàn)收入1萬億人民幣；各主業(yè)核心業(yè)務進入全球前三，穩(wěn)居世界500強前150位，打造受人尊敬的智能化工業(yè)裝備跨國集團。
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