職位描述
商務管理政府關系管理市場管理外資企業(yè)行政機構
崗位內(nèi)容：
1. 制定和實施組織發(fā)展戰(zhàn)略，包括員工培訓、績效管理和人才管理。
2. 分析組織結構及流程，提出并跟進改善措施。
3. 協(xié)助人力資源部門開展績效業(yè)務評估、薪資調(diào)整和績效獎勵等工作。
4. 參與和組織開展各類員工活動、文化建設等，提高員工凝聚力和歸屬感。
5. 計劃和執(zhí)行針對公司不同部門的組織架構和流程優(yōu)化項目。
6. 協(xié)助業(yè)務團隊制定和實施人才管理計劃，提高員工滿意度和工作效率。
7. 為公司各級領導提供組織發(fā)展的咨詢服務，支持業(yè)務目標的實現(xiàn)。
8. 定期檢查和評估公司績效管理系統(tǒng)，推動其不斷優(yōu)化和改進。
任職要求：
1、本科（含本科）學歷及以上（學信網(wǎng)可查）
2丶兩年及以上工作經(jīng)驗，熟悉公司管理制度，有一定的管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3丶了解負責部門日常管理作業(yè)流程，處理相關表單的管理能力；
4丶具備較強的溝通丶協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5丶工作細致，工作細心，認真丶責任心強丶邏輯分析能力及執(zhí)行力強
1. 制定和實施組織發(fā)展戰(zhàn)略，包括員工培訓、績效管理和人才管理。
2. 分析組織結構及流程，提出并跟進改善措施。
3. 協(xié)助人力資源部門開展績效業(yè)務評估、薪資調(diào)整和績效獎勵等工作。
4. 參與和組織開展各類員工活動、文化建設等，提高員工凝聚力和歸屬感。
5. 計劃和執(zhí)行針對公司不同部門的組織架構和流程優(yōu)化項目。
6. 協(xié)助業(yè)務團隊制定和實施人才管理計劃，提高員工滿意度和工作效率。
7. 為公司各級領導提供組織發(fā)展的咨詢服務，支持業(yè)務目標的實現(xiàn)。
8. 定期檢查和評估公司績效管理系統(tǒng)，推動其不斷優(yōu)化和改進。
任職要求：
1、本科（含本科）學歷及以上（學信網(wǎng)可查）
2丶兩年及以上工作經(jīng)驗，熟悉公司管理制度，有一定的管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3丶了解負責部門日常管理作業(yè)流程，處理相關表單的管理能力；
4丶具備較強的溝通丶協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5丶工作細致，工作細心，認真丶責任心強丶邏輯分析能力及執(zhí)行力強
工作地點
樂成中心A座16樓
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職位發(fā)布者
裴女士/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司北京分公司中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司(以下簡稱“大都會人壽”)是由美國大都會集團下屬公司和上海聯(lián)和投資有限公司合資組建而成。憑借美國大都會集團在保險業(yè)的豐富經(jīng)驗以及上海聯(lián)和投資有限公司對中國市場的深刻認識，大都會人壽致力于為中國消費者提供值得信賴和專業(yè)的保險方案。大都會人壽通過顧問行銷、銀行保險、直效行銷及數(shù)字營銷等多元渠道，為全國各地超過二十個城市的消費者提供人壽、健康、意外傷害及年金保險產(chǎn)品等保險服務。如需了解更多大都會人壽的信息，請登錄公司官方網(wǎng)站 www.metlife.com.cn。中方股東上海聯(lián)和投資有限公司作為上海市國資委下屬的國有獨資投資公司，始終圍繞“戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)投融資平臺”、“科創(chuàng)成果轉(zhuǎn)化孵化功能平臺”兩大定位，重點聚焦信息技術、能源和智能制造、生命健康、現(xiàn)代服務等領域，在推動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快前沿科技成果轉(zhuǎn)化等方面充分發(fā)揮了引領作用，成為國資國企參與上海科創(chuàng)中心建設的重要平臺。美方股東 MetLife, Inc.（NYSE: MET）是全球最大的人壽保險公司之一，旗下?lián)碛斜姸喾止竞吐?lián)營公司（“大都會人壽”），提供保險、年金、員工福利和資產(chǎn)管理，以幫助個人和機構客戶應對瞬息萬變的世界。大都會人壽成立于 1868年，目前在全球超過 40個市場開展業(yè)務，在美國、日本、拉丁美洲、亞洲、歐洲及中東占據(jù)著領先的地位。如需了解更多信息，請訪問 www.metlife.com。
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