1.根據(jù)現(xiàn)有制度及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃,有連接器招聘經(jīng)驗(yàn)或獵頭經(jīng)驗(yàn)
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系
3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告、尋求招聘機(jī)構(gòu)
4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作
5.進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、提供住宿、年終獎(jiǎng)金