職位描述
人力資源管理員高級(jí)人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、有3年以上制造業(yè)企業(yè)或化工企業(yè)績效管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉績效管理制度和工具
3、具備出色的數(shù)據(jù)分析和解決問題能力
4、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)和與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效溝通
5、熟練運(yùn)用Office辦公軟件和HR管理系統(tǒng)
6、對(duì)員工績效評(píng)估、發(fā)展和激勵(lì)機(jī)制有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
7、具備一定的英語能力
崗位職責(zé)：
1、制定和實(shí)施績效管理制度，包括績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和程序
2、監(jiān)督員工工作績效，并為每位員工制定個(gè)性化的績效目標(biāo)
3、收集和分析員工績效數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決績效問題
4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行員工績效評(píng)估和晉升決策
5、參與員工績效考核和薪酬規(guī)劃
6、定期向管理層匯報(bào)員工績效情況和提出改進(jìn)建議
1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、有3年以上制造業(yè)企業(yè)或化工企業(yè)績效管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉績效管理制度和工具
3、具備出色的數(shù)據(jù)分析和解決問題能力
4、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)和與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效溝通
5、熟練運(yùn)用Office辦公軟件和HR管理系統(tǒng)
6、對(duì)員工績效評(píng)估、發(fā)展和激勵(lì)機(jī)制有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
7、具備一定的英語能力
崗位職責(zé)：
1、制定和實(shí)施績效管理制度，包括績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和程序
2、監(jiān)督員工工作績效，并為每位員工制定個(gè)性化的績效目標(biāo)
3、收集和分析員工績效數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決績效問題
4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行員工績效評(píng)估和晉升決策
5、參與員工績效考核和薪酬規(guī)劃
6、定期向管理層匯報(bào)員工績效情況和提出改進(jìn)建議
工作地點(diǎn)
湖北富邦科技股份有限公司神墩三路288號(hào)
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職位發(fā)布者
周女士/招聘主管
當(dāng)前在線立即溝通
湖北富邦科技股份有限公司湖北富邦科技股份有限公司，是一家深交所上市企業(yè)（股票代碼:300387），是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部主管的中國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣協(xié)會(huì)數(shù)字農(nóng)業(yè)分會(huì)會(huì)長單位。歷經(jīng)十余年的經(jīng)營與發(fā)展，業(yè)務(wù)已遍布全球。公司使命——用數(shù)字化技術(shù)賦能全球農(nóng)業(yè)！企業(yè)愿景——成為世界“數(shù)字農(nóng)業(yè)”新價(jià)值的創(chuàng)造者！核心價(jià)值觀——為客戶創(chuàng)造價(jià)值、助奮斗者成就未來！公司以數(shù)字農(nóng)業(yè)為發(fā)展戰(zhàn)略，主要為國內(nèi)外新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體提供個(gè)性化服務(wù)和整體解決方案。公司在植物營養(yǎng)助劑、圓顆粒鉀肥、含磷廢水處理及回收緩釋肥領(lǐng)域有深厚技術(shù)沉淀；同時(shí)，在土壤智能檢測、水果估產(chǎn)與無人機(jī)采摘、莖水勢智能傳感器、智能配肥設(shè)備、懸浮肥新型肥料、病蟲害自動(dòng)識(shí)別、農(nóng)業(yè)人工智能領(lǐng)域已積極布局。公司致力于成為全球數(shù)字農(nóng)業(yè)先進(jìn)企業(yè)！誠邀各界英才加入！——加入富邦股份，您將與全球技術(shù)大咖共事，與行業(yè)精英共同成長！——加入富邦股份，您將獲得多維度的發(fā)展！——加入富邦股份，您將自帶主角光環(huán)，自由綻放！
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