職位描述
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上餐飲行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)招聘資源；
2. 具有卓越的溝通技巧和一定的文字功底；
3. 對勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上餐飲行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)招聘資源；
2. 具有卓越的溝通技巧和一定的文字功底；
3. 對勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
吉林隆源農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
時(shí)女士/人力經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
隆源農(nóng)業(yè)吉林隆源農(nóng)業(yè)簡介隆源農(nóng)業(yè)前身是吉林甕福農(nóng)業(yè)股份有限公司，是隆源集團(tuán)與甕福集團(tuán)公司于2014年共同出資成立，因雙方戰(zhàn)略發(fā)展方向調(diào)整，隆源集團(tuán)于2017年全資收購甕福集團(tuán)所持吉林甕福農(nóng)業(yè)公司股權(quán)，更名為“吉林隆源農(nóng)業(yè)股份有限公司”。吉林隆源農(nóng)業(yè)股份有限公司（以下簡稱隆源農(nóng)業(yè)）是東北最大的復(fù)合肥生產(chǎn)基地，是國家化肥淡季儲備重點(diǎn)企業(yè)，是吉林省化肥出口重點(diǎn)企業(yè)。公司注冊資本2億元，2016年化肥產(chǎn)銷量突破 150萬噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入 30億元，利稅 1億元。
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