1.根據(jù)公司用人要求,為公司推薦合適候選人。
2.與候選人建立溝通,并獲取基本信息。
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.至少3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策,具備豐富的人力資源管理理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4.具備出色的溝通能力,有責(zé)任心。
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