一、崗位職責(zé):
1、主要是負(fù)責(zé)為【老客戶(hù)】提供保單售后服務(wù),包括客戶(hù)回訪(fǎng)、地址變更、受益人變更、繳費(fèi)提醒、邀約客戶(hù)參加公司舉辦各類(lèi)回饋活動(dòng)、理賠、保單年檢、續(xù)費(fèi)等,在服務(wù)基礎(chǔ)上做好二次開(kāi)發(fā)
2、認(rèn)真參加公司系統(tǒng)培訓(xùn),不斷提升自身服水平
二、任職要求
1、年齡:25歲-45歲
2、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上(硬性條件,不符合的請(qǐng)不要投遞簡(jiǎn)歷)
3、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有客戶(hù)服務(wù)、法律、醫(yī)藥、地產(chǎn)、旅游、教育培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
4、身體健康,良好的溝通能力,勤奮肯學(xué)習(xí)
三、崗位優(yōu)勢(shì)
1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源,200個(gè)客戶(hù)資源,不用自己尋找客戶(hù),重點(diǎn)在于跟進(jìn)服務(wù)客戶(hù)
2、公司全方位的話(huà)術(shù)培訓(xùn)和支持等各種服務(wù)培訓(xùn),只需要根據(jù)公司的節(jié)奏執(zhí)行
3、管理層儲(chǔ)備,納入公司領(lǐng)袖精英培養(yǎng)計(jì)劃,公司直增直育,良好的職業(yè)生涯規(guī)劃
四、福利待遇
1、根據(jù)學(xué)歷和過(guò)往收入定薪,最高底薪3000元+經(jīng)營(yíng)津貼最高1000元(根據(jù)過(guò)往收入和面試情況而定)+二次銷(xiāo)售保單提成+簽單傭金+新人津貼等等,綜合收入8000~15000元/月,一年的新人收入年收入12萬(wàn)左右,新人入司2年并晉升主管年收入大約30萬(wàn)
2、商業(yè)養(yǎng)老金、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、重疾保障公司按照要求免費(fèi)配齊
3、周末雙休,其他節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定休假,上班時(shí)間周一至周五9點(diǎn)-16點(diǎn),另每個(gè)月額外有1天帶薪休假