一、工作職責(zé):
1. 通過公司招聘平臺(網(wǎng)站、招聘會等),篩選合適簡歷,邀約參加公司面試
2. 負(fù)責(zé)新人辦理入職手續(xù);
3. 負(fù)責(zé)內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4. 組織團隊發(fā)展,制定發(fā)展戰(zhàn)略,組織員工活列;
5. 其他公司職場管理工作。
二、任職要求:
1. 年齡: 23歲以上優(yōu)先
2. 學(xué)歷要求: 大專及以上
3. 具備招聘實務(wù),善于主動挖掘人才
4. 形象氣質(zhì)佳,具備清晰的邏輯思維
5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力
三、薪酬待遇:
1. 薪資: 底薪3000元+提成,上不封頂,綜合薪資4000-6000元
2. 班時間: 9:00-16:00,中午休息2小時,五天工作制,周末雙休
3. 公司環(huán)境:中央空調(diào)、干凈舒適、美觀大氣,優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境