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職位描述
1、負(fù)責(zé)制定部門推廣策略，定制專屬推廣方案并提出改善意見(jiàn)，通過(guò)推廣方案提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率，追蹤方案執(zhí)行情況并及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，輔助完成銷售目標(biāo)；
2、終端信息收集標(biāo)準(zhǔn)制定、分析及反饋：制定各項(xiàng)推廣活動(dòng)中需掌握的競(jìng)品信息及消費(fèi)者需求表，審核下屬收集到的信息做步判斷并向上級(jí)進(jìn)行反饋；
3、推廣培訓(xùn)流程制度標(biāo)準(zhǔn)的制定：制定經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)及促銷員的推廣培訓(xùn)流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃、檢查（產(chǎn)品\業(yè)務(wù)流程\消費(fèi)者溝通等）；
4、促銷員招聘標(biāo)準(zhǔn)流程制度的制定：制定促銷員招聘及招聘渠道拓展的流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃、檢查；
5、推廣形象檢查流程標(biāo)準(zhǔn)的制定：制定推廣形象及活動(dòng)的檢查與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；
6、終端推廣年、月、日?qǐng)?bào)表：推廣門店進(jìn)行分析并形成報(bào)告，向上游客戶進(jìn)行匯報(bào)；
7、組織管理：負(fù)責(zé)推廣組組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)并提報(bào)上級(jí)審批，確保部門成員合理分工，完善推廣組各項(xiàng)管理制度、流程標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先；2、大型快消品企業(yè)3年及以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、思維邏輯清晰，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，擅于分析市場(chǎng)，能夠接受頻繁出差