崗位職責(zé):
1、受大型銀行委托,代表銀行通過短信、信函、電話等途徑對(duì)逾期用戶進(jìn)行法務(wù)通知、提醒;
2、指引逾期用戶及時(shí)、準(zhǔn)確的繳清逾期欠款,保障用戶良好的信用度;
3、銀行等金融機(jī)構(gòu)對(duì)逾期用戶進(jìn)行普及金融知識(shí)和普法教育;
4、客戶資源均由銀行提供,無需自己外出尋找客戶;
職位要求:
1、20-40歲,法律、金融專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生;
2、為人誠實(shí)守信、正直、勤奮,無不良征信記錄;
3、普通話流利,具備較好的溝通技巧和說服能力;
4. 積極上進(jìn),具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神,自驅(qū)力和抗壓性好,愿意通過努力換取高額收入。
四、福利待遇:
1、薪資架構(gòu):試用期保護(hù)底薪+提成,轉(zhuǎn)正后底薪+高額提成+業(yè)績激勵(lì)獎(jiǎng)金=綜合薪資8000-15000(優(yōu)秀者月薪2萬起,每季度有評(píng)級(jí)和加薪機(jī)會(huì));
2、購買五險(xiǎn),組織員工旅游等活動(dòng);
3、帶薪休假:包括法定假日、年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、春節(jié)路途假期等;
4、良好的晉升空間(晉升:初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)專員—組長—組長—主管—主管—經(jīng)理—城市經(jīng)理,每季度評(píng)定職級(jí)定薪,最快6月晉升管理);
5、入職滿一周年開始享有工齡工資(逐年遞增),不同年限有不同額外福利;
6、帶薪培訓(xùn):為員工提供包括新人培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)在內(nèi)的各種培訓(xùn)機(jī)會(huì);
上班時(shí)間:早9:00-18:00,午休:12:00-13:30
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