1、工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)主管、績優(yōu)的分層培育,包括制定訓(xùn)練規(guī)劃、組織實施、推動執(zhí)行、效能評估;
(2)負(fù)責(zé)主管自主經(jīng)營能力建設(shè),研發(fā)及推動團隊自主經(jīng)營線上、線下工具,實施部經(jīng)理層級的訓(xùn)練管理;
(3)開展服務(wù)式營銷主管、績優(yōu)典范案例萃取與推廣復(fù)制。
2、任職條件:
(1)本科及以上學(xué)歷;
(2)年齡35周歲及以下(含35周歲);
(3)熟練操作辦公軟件;
(4)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、仔細(xì);
(5)有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、崗位定位及薪酬待遇
以上崗位均為公司正式勞動合同制員工,享受公司相關(guān)崗位薪酬福利待遇。
工作地點:南充閬中