工作職責(zé):
按相關(guān)管理規(guī)定要求做好隊(duì)伍考核、架構(gòu)變動(dòng)管理、品質(zhì)行為管理,保證基本法嚴(yán)格執(zhí)行,做好考核預(yù)警、追蹤、分析,推動(dòng)基本法執(zhí)行落地。結(jié)合基本法做好職級(jí)規(guī)劃,有效激勵(lì)隊(duì)伍當(dāng)期發(fā)展、長期成長:
1、根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定要求,規(guī)范轄內(nèi)人員信息、組織架構(gòu)和考核報(bào)批流程;
2、落實(shí)行為考核辦法、品質(zhì)管理辦法,做好品管會(huì)組織工作,推動(dòng)隊(duì)伍誠信文化建設(shè);
3、做好轄內(nèi)考核預(yù)警及分析、細(xì)化落實(shí)考核執(zhí)行;
4、推動(dòng)轄內(nèi)隊(duì)伍考核規(guī)劃,結(jié)合自主經(jīng)營行為、經(jīng)營模式落地執(zhí)行;
5、團(tuán)隊(duì)考核相關(guān)問題答疑,調(diào)研團(tuán)隊(duì)考核推動(dòng)情況,萃取推廣,助推隊(duì)伍整體架構(gòu)夯實(shí);
6、合規(guī)方面:
(1)通過業(yè)務(wù)流程,人員管理、架構(gòu)管理等流程中出現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行檢查分析,針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提出管理要求和管控舉措,實(shí)現(xiàn)政策制度有效落實(shí)
(2)配合內(nèi)審.外查各項(xiàng)工作,根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行整改.落實(shí).完善
(3)組織定期自查,做到摸清底數(shù);對(duì)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施專題自查,強(qiáng)化管控意識(shí),做到風(fēng)險(xiǎn)可控。對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行系統(tǒng)性的整改落實(shí)。
(4)定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)進(jìn)行追蹤.通過數(shù)據(jù)分析及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),就專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作編制報(bào)告并發(fā)布
(5)監(jiān)管重點(diǎn)指標(biāo).公司服務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)等提升舉措
(6)牽頭聯(lián)絡(luò)本部門合規(guī)工作,承接合規(guī)宣傳工作,確保與合規(guī)部門的有效銜接
年齡:不超過30周歲;
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,金融相關(guān)專業(yè);
其他要求:
1.優(yōu)秀同業(yè)及當(dāng)?shù)刂髁鞴荆^往工作經(jīng)歷匹配;
2.符合公司合規(guī)要求;
3.符合公司親屬回避規(guī)定;
4.有專業(yè)資格證書優(yōu)先。
公司待遇:
1.五險(xiǎn)一金,企業(yè)年金,員工商業(yè)險(xiǎn)
2.雙休,上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00
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