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泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊資本50億元，在全國設立了34家分公司，業(yè)務全面對接政府、企業(yè)、個人，為國家多層次社會保障體系建設貢獻力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體壽險、團體意外險、團體及個人健康保險、團體及個人養(yǎng)老保險、個人稅優(yōu)健康保險、個人稅延養(yǎng)老保險等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案，致力成為新時代中國大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專業(yè)合作伙伴泰康積極響應黨中央、國務院多層次醫(yī)療保障體系建設號召，充分發(fā)揮商業(yè)保險功能作用，在全國29個省208個地市協(xié)助政府開展按長期護理保險、補充醫(yī)保、普惠保險、醫(yī)保支付方式改革，醫(yī)保基金監(jiān)管等醫(yī)保業(yè)務經(jīng)辦工作，累計服務民眾5.89億人次。在長期護理業(yè)務開展方面，泰康參與了北京等27個國家試點城市、揚州等18個自行試點城市的承辦服務工作。服務覆蓋近3000萬人，累計待遇支付16.2億元。此外，泰康搭建了全面的政府醫(yī)保服務科技體系，如長期護理保險云平臺、DRG核心系統(tǒng)、醫(yī)保智能審核系統(tǒng)群、大病保險經(jīng)辦系統(tǒng)和醫(yī)保信用體系監(jiān)管平臺，以專業(yè)和科技優(yōu)勢，賦能醫(yī)保相關(guān)服務。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機構(gòu)作為專業(yè)養(yǎng)老保險公司，泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務。憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場領(lǐng)先的受托能力，泰康養(yǎng)老已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今，在運作滿五年的法人受托機構(gòu)中，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一；企業(yè)年金受托人管理集合計劃累計收益排名中，泰康養(yǎng)老前10占據(jù)9席。在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。泰康養(yǎng)老充分發(fā)揮年金受托人管理與監(jiān)督職能，在行業(yè)內(nèi)率先提出并研發(fā)了針對職業(yè)年金、企業(yè)年金的投資監(jiān)督管理平臺“職金寶”、“企金寶”，確保年金基金安全穩(wěn)健投資運作。截至2022年12月，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理規(guī)模超1649億元，本年規(guī)模增速位居行業(yè)第一。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求，產(chǎn)品和服務涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，為企業(yè)引才留才提供保障，累計服務企業(yè)客戶超49萬家。健全企業(yè)福利體系，泰康養(yǎng)老在團險領(lǐng)域率先探索面向員工個人的職域服務模式，將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個人，壓縮交易環(huán)節(jié)，降低交易成本，讓員工獲得價格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險服務。截至2022年12月，泰康養(yǎng)老累計理賠金額達491億元，累計賠付3201萬人次。