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    更新于 1月8日

    營業(yè)部經(jīng)理

    6千-1.2萬

    職位描述

    KA大客戶企業(yè)客戶政府客戶
    (一)貫徹公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化,遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;
    (二)持續(xù)招募優(yōu)秀人才,完成團隊組建;
    (三)負(fù)責(zé)部內(nèi)規(guī)劃、組織工作,完成分公司和本辦法規(guī)定的各項任務(wù)考核指標(biāo);
    (四)制定部銷售目標(biāo)和銷售策略,推動業(yè)務(wù)發(fā)展;
    (五)負(fù)責(zé)部日常管理工作,包括:所轄客戶經(jīng)理的活動管理、激勵、考核與評估、考勤等;
    (六)負(fù)責(zé)所轄客戶經(jīng)理的輔導(dǎo)工作:包括進行日常培訓(xùn)、輔導(dǎo)和陪同展業(yè)等;
    (七)部經(jīng)理須主動收集市場信息,制定市場策略,與團隊成員共同維護和發(fā)展客戶;
    (八)有效激勵團隊成員,建立和維護良好的團隊文化,有效解決團隊問題。

    工作地點

    石河子恒和華星酒店8樓

    職位發(fā)布者

    夏女士/人事

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo泰康養(yǎng)老保險股份有限公司新疆分公司
    泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊資本50億元,在全國設(shè)立了34家分公司,業(yè)務(wù)全面對接政府、企業(yè)、個人,為國家多層次社會保障體系建設(shè)貢獻力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體壽險、團體意外險、團體及個人健康保險、團體及個人養(yǎng)老保險、個人稅優(yōu)健康保險、個人稅延養(yǎng)老保險等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案,致力成為新時代中國大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專業(yè)合作伙伴泰康積極響應(yīng)黨中央、國務(wù)院多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)號召,充分發(fā)揮商業(yè)保險功能作用,在全國29個省208個地市協(xié)助政府開展按長期護理保險、補充醫(yī)保、普惠保險、醫(yī)保支付方式改革,醫(yī)保基金監(jiān)管等醫(yī)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作,累計服務(wù)民眾5.89億人次。在長期護理業(yè)務(wù)開展方面,泰康參與了北京等27個國家試點城市、揚州等18個自行試點城市的承辦服務(wù)工作。服務(wù)覆蓋近3000萬人,累計待遇支付16.2億元。此外,泰康搭建了全面的政府醫(yī)保服務(wù)科技體系,如長期護理保險云平臺、DRG核心系統(tǒng)、醫(yī)保智能審核系統(tǒng)群、大病保險經(jīng)辦系統(tǒng)和醫(yī)保信用體系監(jiān)管平臺,以專業(yè)和科技優(yōu)勢,賦能醫(yī)保相關(guān)服務(wù)。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機構(gòu)作為專業(yè)養(yǎng)老保險公司,泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù)。憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場領(lǐng)先的受托能力,泰康養(yǎng)老已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今,在運作滿五年的法人受托機構(gòu)中,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一;企業(yè)年金受托人管理集合計劃累計收益排名中,泰康養(yǎng)老前10占據(jù)9席。在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。泰康養(yǎng)老充分發(fā)揮年金受托人管理與監(jiān)督職能,在行業(yè)內(nèi)率先提出并研發(fā)了針對職業(yè)年金、企業(yè)年金的投資監(jiān)督管理平臺“職金寶”、“企金寶”,確保年金基金安全穩(wěn)健投資運作。截至2022年12月,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理規(guī)模超1649億元,本年規(guī)模增速位居行業(yè)第一。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),為企業(yè)引才留才提供保障,累計服務(wù)企業(yè)客戶超49萬家。健全企業(yè)福利體系,泰康養(yǎng)老在團險領(lǐng)域率先探索面向員工個人的職域服務(wù)模式,將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個人,壓縮交易環(huán)節(jié),降低交易成本,讓員工獲得價格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險服務(wù)。截至2022年12月,泰康養(yǎng)老累計理賠金額達491億元,累計賠付3201萬人次。
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