工作內(nèi)容:
1、根據(jù)要求完成職位需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、電話面試、面試邀請等招聘活動;
2、挖掘現(xiàn)有招聘渠道獲取招聘信息,開拓并持續(xù)優(yōu)化各類招聘渠道;
3、準(zhǔn)確完成各種招聘報表,及時匯總招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果。
4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、信息、軟件等專業(yè)優(yōu)先考慮
2、熟練掌握PPT、Excel、Word等常用的Office辦公軟件;
3、職位關(guān)鍵能力:奮斗進(jìn)取、抗壓抗挫、合作共贏、溝通能力
4、每周保證實(shí)習(xí)4個工作日以上,可長期實(shí)習(xí)者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利