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職位名稱：組織與人才發(fā)展主管

部門(mén)：人力資源部

匯報(bào)對(duì)象：人力資源總監(jiān)

工作地點(diǎn)：[具體城市或可靈活安排]

職位概述：
我們正在尋找一位充滿激情、經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)主管，以驅(qū)動(dòng)和實(shí)施全面的人才發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)組織文化的建設(shè)，提升員工能力與績(jī)效，從而支持公司的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。該職位將負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并執(zhí)行各類人才發(fā)展項(xiàng)目，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，建立高效的人才管理體系，確保公司擁有持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

主要職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定并實(shí)施組織發(fā)展策略，包括人才發(fā)展規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、繼任計(jì)劃等，以支持公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)。
2. 人才發(fā)展項(xiàng)目：設(shè)計(jì)并執(zhí)行多元化的人才發(fā)展項(xiàng)目，如新員工融入、技能提升培訓(xùn)、職業(yè)路徑規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等，以提升員工能力和職業(yè)滿意度
3. 組織文化建設(shè)與維護(hù)：推動(dòng)積極正向的組織文化，通過(guò)各種活動(dòng)和項(xiàng)目加強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，營(yíng)造開(kāi)放、包容的工作環(huán)境。
任職要求：
擁有人力資源管理、心理學(xué)、商業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
-至少5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，特別是組織發(fā)展與人才發(fā)展領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)，能夠有效地跨部門(mén)合作。 有創(chuàng)新思維，能夠不斷探索和引入先進(jìn)的人才管理理念和方法。