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崗位職責：
1、根據(jù)公司制定年度、季度、月度銷售額，進行任務拆分落實到每個員工名下，每日跟進。
2、了解維修流程及合理安排維修人員工作；
3、員工潛能開發(fā)，員工工作能力判斷&考核；
4、員工排班、休假、工作狀態(tài)等等跟進處理；
5、商品出入庫、進銷存管理；
6、店面陳列、衛(wèi)生管理；
7、了解每個員工能力，培養(yǎng)店鋪各業(yè)務儲備干部
8、傳播企業(yè)品牌文化，負責向外界宣傳公司品牌及文化，擴大公司影響力
9、積極分享騎行及健康生活態(tài)度，正向影響他人
新媒體打造，按要求發(fā)布轉發(fā)公司新媒體內容，積極打造公司矩陣下的個人10、擴大公司品牌在新媒體平臺的影響力不限于小紅書，抖音，微信視頻號
負責跟進門店員工推廣宣傳相關信息
11、店鋪整體銷售分析、進銷存分析、單獨類目&墻面銷售分析
任職要求：
1、行業(yè)及崗位經驗：有自行車、汽車或其他成熟品牌三年以上店長經驗；
2、較好的領導力、學習能力和團隊塑造能力；
3、出色的業(yè)績管理能力，基于對行業(yè)和市場的分析判斷，制定有效的銷售策略，驅動各項業(yè)績指標的達成；
4、較好的數(shù)據(jù)分析技能和庫存管理能力；
5、財務管理和預算控制能力，能夠管理店鋪的財務經營；
6、溝通協(xié)調能力強、不斷自我提高、對事務有明確的判斷能力。