雇員點評標簽
職位描述
博士后
一、簡介
中國科學院深圳先進技術研究院生物醫(yī)學光學中心儲軍導師/課題組
中國科學院深圳先進技術研究院介紹詳見官網
儲軍，研究員，中國科學院百人計劃A類（2015年）。團隊主要研究方向是基因編碼的熒光探針和信號通路的成像研究。多次受邀為Nature Methods和Nature Communications等雜志審稿。主持科技部重點研發(fā)計劃、基金委面上基金等項目，累計經費超過1200萬元。團隊已發(fā)表高水平SCI論文20多篇，包括第一和通訊作者發(fā)表在Nature Biotechnology、Nature Methods、Nature Communications等高水平期刊。申請發(fā)明專利10多項，授權5項。
二、研究方向/崗位職責
研究方向：
基因編碼的光學探針的開發(fā)和信號通路光學成像
崗位職責：
研發(fā)具備國際先進水平的基因編碼的熒光探針，然后在活體腫瘤或大腦神經元內實時追蹤不同條件刺激下關鍵分子活性的時空動力學。團隊在基因編碼探針和光學城鄉(xiāng)已有十多年積累，具有經驗豐富的科研經驗，能夠對新入職員工進行指導培訓。新員工將在PI指導下，開展3-6個月工作，之后獨立開展科研工作，成長為能夠帶領團隊的科研骨干；
三、任職條件
1．已經或即將獲得博士學位；年齡不超過35周歲（含），博士畢業(yè)不超過三年，未在廣東省內從事過博士后工作；
2．熱愛科研、勤奮努力，有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調能力；
3．細胞生物學，蛋白工程、生物化學、神經科學、微生物學等相關專業(yè)領域；具有分子克隆和細胞生物學等相關方向的科研經驗和成果產出；
4．良好的英文閱讀、寫作及交流能力，以第一作者在領域內JCR一區(qū)及以上刊物發(fā)表過至少1篇SCI論文。
四、薪酬待遇
1.薪酬：聘期兩年、年薪平均30-45萬/年（含省市補貼），具體面議；
2.五險一金：享受全職員工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金；
3.獎勵：與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金等。
五、福利關懷
1.專項福利：享受工會福利、伙食補貼、交通補貼、節(jié)日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利。按照員工結婚、生育、生日、法定節(jié)假日等慰問，特色活動（生日會、下午茶、興趣小組等）等福利；
2.住房福利：可以選擇申請院內過渡房、市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；
3.戶口辦理：協(xié)助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
4.優(yōu)質醫(yī)療：為本人提供高水準的醫(yī)療保障，職工年度體檢；
5.科研環(huán)境：提供國際領先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍；
六、個人發(fā)展
1.晉升和留院機會：在站工作期間計入我院工齡，提供參與國際合作交流與課題合作的機會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目。
2.在站期間，可申報中國博士后科學基金資助（面上資助標準為8萬元、5萬元，特別資助標準為18萬元、15萬元）；
3.符合條件可競爭性申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”（A檔每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼），此項目不與省市補貼兼得；
4.廣東省海外博士后人才支持項目（TOP前200名海外高校，在站60萬/2年，出站后留粵住房補貼40萬/3年，共計100萬），此項目不予省市補貼兼得；
5.在站期間，可申報“院長博士后擇優(yōu)專項計劃”，按每名入選者 20 萬元標準，予以第三年資助，可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補貼2萬元，頒發(fā)《院長博士后擇優(yōu)專項資助證書》。
6.出站后留院可申請深圳市博士后留（來）深科研資助，給予10萬/年，共資助3年。
相關政策均以廣東省、深圳市文件為主。
七、應聘材料
1. 個人中英文簡歷（附上發(fā)表學術成果列表）；
2. 學位證明相關材料掃描件；
3.反映本人學術水平的近5年代表性成果復印件；
4.專家推薦信優(yōu)先考慮。
工作地點
南山區(qū)西麗大學城學苑大道1068號
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職位發(fā)布者
醫(yī)工所/HR
立即溝通
中國科學院深圳先進技術研究院中國科學院深圳先進技術研究院由中國科學院、深圳市政府、香港中文大學2006年在深圳共同組建，已經逐漸成為集教育、科研、產業(yè)、資本四位一體的新型科研機構。先進院擁有一支結構合理，創(chuàng)新能力卓越的研發(fā)隊伍，擁有一支由研究生、博士后、訪問學者組成的高水平流動人員隊伍，現有員工1800多人，50%具有博士學歷；超過600人具有海外留學背景，PI（教授、副教授）百分之九十從國外引進回國。擁有一套先進、高效的管理體制和合理完善的科技成果轉移、轉化的科技成果被企業(yè)廣泛接受與應用，培養(yǎng)的專門人才得到社會廣泛認同與歡迎，成為人才一流、科研一流、管理一流的國家研究機構。--------------------- Shenzhen Institutes of Advanced Technology(SIAT)-Chinese Academy of Sciences was jointly established by Chinese Academy of Sciences(CAS), The Chinese University of Hong Kong(CUHK), and the Shenzhen Municipal Government in 2006. Over the past 13 years, SIAT has earned an outstanding reputation for translating findings from basic research into industrial application under the efforts of the interdisciplinary teams of scientists and engineers. The wide-ranging expertise drawing from technical, engineering or science professions has now positioned SIAT at the interface between biology technologies(BT) and information technologies(IT) for the 21st century innovation.
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