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【優(yōu)才計劃】
，是中國人壽重磅推出的人才招募及培訓(xùn)計劃。計劃旨在通過招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，公司投入專項(xiàng)資源，專項(xiàng)培養(yǎng)，幫助其成長為跟上公司“科技引領(lǐng)個人綜合金融”戰(zhàn)略的個人綜合金融客戶經(jīng)理、國際MDRT會員和顫經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊管理者。
崗位職責(zé)：
1、對接已成交客戶，為客戶提供金融資訊、續(xù)收提醒、信息變更、產(chǎn)品咨詢等服務(wù)；
2、與已成交客戶進(jìn)行溝通，建立良好的合作關(guān)系，協(xié)助處理投訴、異議處理等問題；
3、定期接受公司各項(xiàng)金融知識培訓(xùn)；
4、 邀約公司星級客戶，參加普陀祈福、國壽嘉園、生命銀行等免費(fèi)高端活動。
精英主管路線
組建團(tuán)隊，管理團(tuán)隊業(yè)務(wù)、發(fā)展，除傭金外，拿多項(xiàng)津貼。
公司提供會員客戶，不需要您陌生推銷!!!福利待遇
1.新人入職帶薪培訓(xùn)，有良好的晉升空間
2.提供雙底薪+培訓(xùn)津貼+職級津貼(多達(dá)12項(xiàng)福利)+高傭金提成十績效獎金收入上不封頂
3.底薪3500-5000提成20%-45%，月薪6000-15000+以上，在職高級主管人員平均年薪20-50萬業(yè)務(wù)提成、訓(xùn)練津貼***9000元、季度獎、綜合金融服務(wù)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金，養(yǎng)老金等；(上不封頂，多勞多得)
4、不定期團(tuán)建
三、晉升路線
1.管理：收展員→組經(jīng)理→部經(jīng)理→職場主管→區(qū)域總監(jiān)
2.精英：收展員→客戶經(jīng)理→高級經(jīng)理→資深經(jīng)理。