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一、單位簡介

廣東新會(huì)中集特種運(yùn)輸設(shè)備有限公司（下稱 “新會(huì)中集”）成立于 2003 年，是以集裝箱制造為主業(yè)，橫跨 IDC、電力能源裝備、環(huán)保水處理、工業(yè)化養(yǎng)殖等領(lǐng)域的多元化企業(yè)。它是中集集團(tuán)布局在粵港澳大灣區(qū)重要的創(chuàng)新孵化基地，也是特種集裝箱行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

新會(huì)中集致力于成為集裝化運(yùn)輸解決方案和集成化裝備解決方案的全球領(lǐng)軍者和創(chuàng)新者，擁有 53 尺、折疊箱 2 項(xiàng)世界冠軍產(chǎn)品，申請(qǐng)專利超 500 項(xiàng)，當(dāng)前擁有發(fā)明專利 43 項(xiàng)，實(shí)用新型專利 170 項(xiàng)，商標(biāo) 12 項(xiàng)。

2016 年開始新會(huì)中集依托華南理工大學(xué)設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員，主要開展前瞻性、創(chuàng)新性、系統(tǒng)性的重大課題研究，解決企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)和管理中的重大難題，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供理論基礎(chǔ)和技術(shù)支持。

二、招聘信息

（一）申請(qǐng)條件

1.獲得博士學(xué)位一般不超過 3 年，或即將獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆博士研究生，具有電子信息、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、機(jī)器人、人工智能和機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)背景，年齡原則上在 35 歲以下。

2.申請(qǐng)人須全脫產(chǎn)從事博士后研究，具有相對(duì)穩(wěn)定的研究方向，具有較強(qiáng)研究能力和敬業(yè)精神；掌握所從事領(lǐng)域的前沿動(dòng)態(tài)，具有獨(dú)立開展和組織科研工作的能力。

3.具備較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力、英文閱讀能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.攻讀博士期間博士論文與選報(bào)課題有密切聯(lián)系。對(duì)具有與研究課題相關(guān)的從業(yè)經(jīng)歷、行業(yè)背景、并已取得顯著科研成果或是具有人工智能類實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者重點(diǎn)考慮。

（二）選題方向

此次華南理工大學(xué)-廣東新會(huì)中集特種運(yùn)輸設(shè)備有限公司博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地招聘博士后的選題領(lǐng)域?yàn)槿斯ぶ悄芗捌鋺?yīng)用。申請(qǐng)人可從以下課題方向中選擇申報(bào)，若希望選擇未在選題范圍內(nèi)但課題相關(guān)的其他課題，也請(qǐng)郵件聯(lián)系。選題如下：

1.集裝箱沖壓零件來料尺寸的實(shí)時(shí)視覺測(cè)量系統(tǒng)研發(fā)

2.基于人工智能的工程圖紙理解與匹配技術(shù)研發(fā)

三、招聘人數(shù)

本次計(jì)劃招聘人數(shù)為2-3名。

四、申請(qǐng)材料

（一）個(gè)人簡歷

（二）擬選課題研究計(jì)劃書

（三）博士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表掃描件）；國外獲得博士學(xué)位的留學(xué)人員，需提交由我國駐外使（領(lǐng)）館出具的留學(xué)證明和教育部的博士學(xué)位認(rèn)定證明；

（四）身份證正反兩面掃描件。

符合條件、有進(jìn)站意向的申請(qǐng)人以“博士后申請(qǐng)-申報(bào)人姓名-學(xué)校-專業(yè)”命名發(fā)送報(bào)名材料壓縮包至公司招聘處。實(shí)踐基地將根據(jù)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料組織面試，擇優(yōu)錄取，簡歷投遞截止日期為2025年2月15日（第一批）和2025年3月30日（第二批），面試將根據(jù)簡歷收集情況適時(shí)組織開展，錄滿為止。

五、相關(guān)待遇

（一）薪酬待遇

博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地為博士后研究人員提供的總收入為42-48萬，具體包括：

（1）公司發(fā)放工資待遇高于同期入職應(yīng)屆博士畢業(yè)生，稅前不低于20萬/年。

（2）江門市人才政策：給予生活補(bǔ)貼20萬/年，補(bǔ)貼期限為2年；公司協(xié)助進(jìn)站博士后研究人員辦理，當(dāng)?shù)刎?cái)政支付。

（3）根據(jù)實(shí)際考核情況和參與項(xiàng)目情況發(fā)放科研補(bǔ)助或獎(jiǎng)勵(lì)2-8萬/年。

（二）生活保障

博士后研究人員進(jìn)站后簽訂勞動(dòng)合同，其人事、組織關(guān)系比照同級(jí)同類人員，享受國家人力資源和社會(huì)保障部、全國博士后管委會(huì)發(fā)布的《博士后管理工作規(guī)定》、《新會(huì)中集博士后工作管理辦法》有關(guān)規(guī)定的工資、五險(xiǎn)一金、科研獎(jiǎng)勵(lì)、日常福利及其它相關(guān)公司正式人員待遇（按照國家規(guī)定享受帶薪年假、生日慰問、員工食堂、通勤班車、定期體檢等福利待遇），并由公司提供人才公寓宿舍。進(jìn)站后培養(yǎng)單位協(xié)助辦理落戶、配偶和未成年子女暫住手續(xù)，協(xié)助辦理子女入托、入學(xué)等有關(guān)事宜，配偶就業(yè)按照雙向選擇原則，根據(jù)配偶情況（教育背景和就業(yè)方向等），優(yōu)先在單位內(nèi)考慮合適崗位，同時(shí)向江門市有關(guān)用人需求單位推薦。

（三）科研支持

公司提供充足的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和良好的科研條件，鼓勵(lì)支持博士后人員申請(qǐng)國家博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金及其他國家、地方相關(guān)補(bǔ)貼。享受在站期間科研成果轉(zhuǎn)化效益，對(duì)于技術(shù)上有重大突破、做出突出貢獻(xiàn)的博士后研究人員還將給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。海外歸國博士可申請(qǐng)廣東省相關(guān)人才支持計(jì)劃（兩年60萬）

（四）出站留用

（1）博士后研究人員的進(jìn)站培養(yǎng)期為2年，在站期間圓滿完成科研任務(wù)、表現(xiàn)突出且有意愿留用的，期滿出站后與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同，并可認(rèn)定為高級(jí)工程師。留用博士后人員的在站期間工齡將納入連續(xù)計(jì)算。

（2）江門市人才政策：40周歲以下的出站博士后（全職留任），給予生活補(bǔ)貼20萬元，和購房補(bǔ)貼20萬元。

（3）如果是引進(jìn)的緊缺人才，結(jié)合崗位的定位和發(fā)展需要，投身于中集事業(yè)，年薪在50萬-100萬。