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（2）學(xué)習(xí)平臺：利用云課堂在線學(xué)習(xí)平臺，為各崗位員工提供學(xué)習(xí)資源，包括但不限于亞馬遜運營技巧、廣告策略，外貿(mào)客戶開發(fā)與管理，市場調(diào)研與分析等，一對一專人指導(dǎo)，根據(jù)員工個人興趣和公司需求進(jìn)行技能培訓(xùn)，幫助員工不斷更新知識體系；

（3）創(chuàng)新機(jī)制：公司倡導(dǎo)開放包容的創(chuàng)新文化，鼓勵員工參與創(chuàng)新項目，我們研發(fā)了更新穎的戶外釣魚工具，比如軟餌管，延長魚竿包等，這種文化能鍛煉員工的創(chuàng)新思維能力，并全面激發(fā)職業(yè)潛能。

四、福利待遇：

（1）高品質(zhì)辦公環(huán)境：甲級寫字樓，高端安靜的辦公環(huán)境，配備優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)，園區(qū)擁有6.5萬㎡大型成熟商業(yè)街，100多家中西日韓餐飲、各大品牌奶茶咖啡等；健身房，電影院，KTV等商業(yè)配套成熟完善，周邊住宅小區(qū)環(huán)繞，工作的同時也能為生活提供更便捷的服務(wù)；

（2）多元獎勵體系：公司設(shè)立了豐富多樣的獎勵計劃，包括旺款獎勵、爆款獎勵、月度銷冠獎、季度銷冠獎、年度最佳新人獎、年度銷冠獎等~無論員工在哪個崗位，只要表現(xiàn)優(yōu)秀，都有機(jī)會獲得認(rèn)可，激勵員工不斷進(jìn)步；

（3）多彩業(yè)余生活：每年帶薪公費跨省旅游，戶外拓展活動，還有不定期的團(tuán)建，聚餐等，讓員工在工作之余能放松身心，增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力和歸屬感；

（4）日常關(guān)懷和節(jié)日福利：

日常關(guān)懷

· 每周三的下午茶是忙碌工作中的小確幸，全天無限供應(yīng)的小零食隨時為員工補(bǔ)充能量。

節(jié)日福利

· 各種傳統(tǒng)節(jié)日，公司都會為員工準(zhǔn)備禮品、紅包，組織聚餐等；每月為生日的員工舉辦生日party，并發(fā)放200元現(xiàn)金紅包，讓員工在特殊的日子里感受到公司的溫暖與關(guān)懷。

（5）健康關(guān)懷：公司高度關(guān)注員工的身心健康，每年為員工提供免費的全面健康體檢服務(wù)，能夠及時發(fā)現(xiàn)員工的健康問題，并給予相應(yīng)的建議和支持；

（6）興趣與公益支持；

興趣小組支持

· 公司鼓勵員工成立興趣小組，如戶外運動、閱讀、音樂等。并為員工提供場地、設(shè)備等支持，助力員工在工作之余發(fā)展個人興趣愛好。

公益倡導(dǎo)

· 公司倡導(dǎo)員工參加公益活動，增強(qiáng)員工的社會責(zé)任感，積極推動員工參與社會公益事業(yè)

交通便利：公司近雙地鐵(11號線碧海灣站A出口約400米,1號線西鄉(xiāng)B出口約1km）園區(qū)自帶公交總站，20余條公交線路，通達(dá)全市各地