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一、崗位職責(zé)：
1.【市場(chǎng)調(diào)研】：
根據(jù)公司市場(chǎng)及情況進(jìn)行深入調(diào)研，制定選品策略，開發(fā)戶外/辦公用品類熱銷產(chǎn)品，做好產(chǎn)品規(guī)劃方向，與研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行緊密合作，負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)的新品選定；
2.【產(chǎn)品優(yōu)化】：
收集用戶反饋，分析用戶群體的喜好，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，提高用戶滿意度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，重點(diǎn)開發(fā)匹配市場(chǎng)需求的產(chǎn)品，并對(duì)產(chǎn)品的專利等風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制；
3.【供應(yīng)商管理】：
開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，并建立良好的合作關(guān)系，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，把控成本和質(zhì)量，并確保供應(yīng)效率及時(shí)；
4.【分析調(diào)整】：
定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)匯總并進(jìn)行分析反饋，匯報(bào)選品進(jìn)展及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出優(yōu)化建議，及時(shí)調(diào)整公司策略，提高產(chǎn)品知名度和市場(chǎng)占有率；
5.【部門協(xié)作】：
與采購(gòu)部門進(jìn)行成本核算，降低產(chǎn)品成本，協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃，跟進(jìn)產(chǎn)品上架、銷售等環(huán)節(jié)；確保整個(gè)上新流程順暢。
二、任職要求：
1.男女不限，22-35周歲，大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)英語(yǔ)CET-4及以上；
2.有2年或以上跨境電商選品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立完成開發(fā)選品，做過(guò)戶外類相關(guān)產(chǎn)品的優(yōu)先考慮；
3.對(duì)產(chǎn)品和海外市場(chǎng)敏感，有良好的市場(chǎng)分析能力，邏輯思維能力和創(chuàng)新力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，具備開發(fā)爆品的經(jīng)驗(yàn)；
4.工作積極，有獨(dú)特的眼光，能獨(dú)立把握產(chǎn)品定位，擅于數(shù)據(jù)分析，有一定的抗壓能力；
5.有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，擅于與不同部門的人員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，對(duì)選品、開發(fā)崗位有濃厚興趣。
三、 職業(yè)發(fā)展：
1.【職業(yè)提升】：
強(qiáng)大的品牌影響力和廣泛的市場(chǎng)覆蓋為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，員工可以接觸到最先領(lǐng)先的品牌運(yùn)營(yíng)理念，積累豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，提升自身的國(guó)際化市場(chǎng)營(yíng)銷能力；
2.【學(xué)習(xí)平臺(tái)】：
利用云課堂在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，為各崗位員工提供學(xué)習(xí)資源，包括但不限于亞馬遜運(yùn)營(yíng)技巧、廣告策略，外貿(mào)客戶開發(fā)與管理，市場(chǎng)調(diào)研與分析等；
一對(duì)一專人指導(dǎo)，根據(jù)員工個(gè)人興趣和公司需求進(jìn)行技能培訓(xùn)，幫助員工不斷更新知識(shí)體系；
3.【創(chuàng)新機(jī)制】：
公司倡導(dǎo)開放包容的創(chuàng)新文化，鼓勵(lì)員工參與創(chuàng)新項(xiàng)目，我們研發(fā)了更新穎的戶外釣魚工具，比如軟餌管，延長(zhǎng)魚竿包等，這種文化能鍛煉員工的創(chuàng)新思維能力，并全面激發(fā)職業(yè)潛能。
四、福利待遇：
1.【高品質(zhì)辦公環(huán)境】：
甲級(jí)寫字樓，高端安靜的辦公環(huán)境，配備優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)，園區(qū)擁有6.5萬(wàn)㎡大型成熟商業(yè)街，100多家中西日韓餐飲、各大品牌奶茶咖啡等；健身房，電影院，KTV等商業(yè)配套成熟完善，周邊住宅小區(qū)環(huán)繞，工作的同時(shí)也能為生活提供更便捷的服務(wù)；
2.【多元獎(jiǎng)勵(lì)體系】：
公司設(shè)立了豐富多樣的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，包括旺款獎(jiǎng)勵(lì)、爆款獎(jiǎng)勵(lì)、月度銷冠獎(jiǎng)、季度銷冠獎(jiǎng)、年度最佳新人獎(jiǎng)、年度銷冠獎(jiǎng)等~
無(wú)論員工在哪個(gè)崗位，只要表現(xiàn)優(yōu)秀，都有機(jī)會(huì)獲得認(rèn)可，激勵(lì)員工不斷進(jìn)步；
3.【多彩業(yè)余生活】：
每年帶薪公費(fèi)跨省旅游，戶外拓展活動(dòng)，還有不定期的團(tuán)建，聚餐等，讓員工在工作之余能放松身心，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和歸屬感；
4.【日常關(guān)懷和節(jié)日福利】：
① 日常關(guān)懷:每周三的下午茶是忙碌工作中的小確幸，全天無(wú)限供應(yīng)的小零食隨時(shí)為員工補(bǔ)充能量;
②節(jié)日福利:各種傳統(tǒng)節(jié)日，公司都會(huì)為員工準(zhǔn)備禮品、紅包，組織聚餐等；每月為生日的員工舉辦生日party，并發(fā)放200元現(xiàn)金紅包，讓員工在特殊的日子里感受到公司的溫暖與關(guān)懷;
5.【健康關(guān)懷】：
公司高度關(guān)注員工的身心健康，每年為員工提供免費(fèi)的全面健康體檢服務(wù)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的健康問(wèn)題，并給予相應(yīng)的建議和支持；
6.【興趣與公益支持】；
①興趣小組支持:公司鼓勵(lì)員工成立興趣小組，如戶外運(yùn)動(dòng)、閱讀、音樂(lè)等。并為員工提供場(chǎng)地、設(shè)備等支持，助力員工在工作之余發(fā)展個(gè)人興趣愛(ài)好；
②公益倡導(dǎo):公司倡導(dǎo)員工參加公益活動(dòng)，增強(qiáng)員工的社會(huì)責(zé)任感，積極推動(dòng)員工參與社會(huì)公益事業(yè)。
(^_-)交通便利：公司近雙地鐵(11號(hào)線碧海灣站A出口約400米,1號(hào)線西鄉(xiāng)B出口約1km）園區(qū)自帶公交總站，20余條公交線路，通達(dá)全市各地