雇員點評標(biāo)簽
職位描述
行業(yè)調(diào)研企業(yè)調(diào)研商業(yè)調(diào)研朝九晚六周末雙休
崗位職責(zé)：
作為行業(yè)研究團(tuán)隊成員，參與金屬大宗商品行業(yè)的分
析研究工作：
1.行業(yè)動態(tài)跟蹤與分析：長期跟蹤國內(nèi)外行業(yè)市場動
態(tài)，監(jiān)測和分析實時熱點，并進(jìn)行深入解讀;
2.電話調(diào)研與數(shù)據(jù)采集：保持高頻與市場客戶的電話調(diào)研工作，采集一手調(diào)研數(shù)據(jù)信息，與采標(biāo)單位、目標(biāo)調(diào)研企業(yè)保持長期、良好的溝通關(guān)系;
3.行業(yè)研究方法應(yīng)用：熟練掌握行業(yè)研究方法論和Al數(shù)據(jù)建模技術(shù)，研究行業(yè)基本面、宏觀環(huán)境、和發(fā)展趨勢，撰寫高質(zhì)量的分析點評內(nèi)容;
4.數(shù)據(jù)整理與深度報告撰寫：使用先進(jìn)的數(shù)據(jù)整理、分析方法，定期撰寫深度行業(yè)研究報告，提供精準(zhǔn)的行業(yè)洞察;
5.數(shù)據(jù)庫優(yōu)化與更新：參與行業(yè)數(shù)據(jù)庫的優(yōu)化升級，
實現(xiàn)數(shù)據(jù)內(nèi)容更新和實時維護(hù)，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和
時效性;
6.多元化任務(wù)執(zhí)行：完成其他智能化任務(wù)，包括但不限于維護(hù)行業(yè)關(guān)系、路演交流、發(fā)表行業(yè)見解、參與數(shù)據(jù)驅(qū)動的咨詢項目等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，歡迎優(yōu)秀
應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.具備優(yōu)秀的邏輯分析、快速學(xué)習(xí)能力，有一定的行
業(yè)分析思維:
3.對市場研究有興趣，CET-6，有良好的文字功底，
熟練使用辦公軟件;
4.具備較好的溝通能力、抗壓能力，善于團(tuán)隊協(xié)作;5.性格開朗、樂于交流，能夠很好地維護(hù)信息渠道關(guān)系。
崗位福利：
1.項目獎金+13薪;
2.六險一金：五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險;
3.節(jié)日福利、定期體檢、帶薪年假、帶薪病假。
培養(yǎng)路徑：
1.入職后專業(yè)導(dǎo)師一對一帶教;
2.雙線晉升路徑，每半年一晉升考核：
助理分析師→分析師→高級分析師→資深分析師→行
業(yè)專家
助理分析師→分析師→高級分析師→部門主管/經(jīng)理→
部門總監(jiān)
作為行業(yè)研究團(tuán)隊成員，參與金屬大宗商品行業(yè)的分
析研究工作：
1.行業(yè)動態(tài)跟蹤與分析：長期跟蹤國內(nèi)外行業(yè)市場動
態(tài)，監(jiān)測和分析實時熱點，并進(jìn)行深入解讀;
2.電話調(diào)研與數(shù)據(jù)采集：保持高頻與市場客戶的電話調(diào)研工作，采集一手調(diào)研數(shù)據(jù)信息，與采標(biāo)單位、目標(biāo)調(diào)研企業(yè)保持長期、良好的溝通關(guān)系;
3.行業(yè)研究方法應(yīng)用：熟練掌握行業(yè)研究方法論和Al數(shù)據(jù)建模技術(shù)，研究行業(yè)基本面、宏觀環(huán)境、和發(fā)展趨勢，撰寫高質(zhì)量的分析點評內(nèi)容;
4.數(shù)據(jù)整理與深度報告撰寫：使用先進(jìn)的數(shù)據(jù)整理、分析方法，定期撰寫深度行業(yè)研究報告，提供精準(zhǔn)的行業(yè)洞察;
5.數(shù)據(jù)庫優(yōu)化與更新：參與行業(yè)數(shù)據(jù)庫的優(yōu)化升級，
實現(xiàn)數(shù)據(jù)內(nèi)容更新和實時維護(hù)，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和
時效性;
6.多元化任務(wù)執(zhí)行：完成其他智能化任務(wù)，包括但不限于維護(hù)行業(yè)關(guān)系、路演交流、發(fā)表行業(yè)見解、參與數(shù)據(jù)驅(qū)動的咨詢項目等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，歡迎優(yōu)秀
應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.具備優(yōu)秀的邏輯分析、快速學(xué)習(xí)能力，有一定的行
業(yè)分析思維:
3.對市場研究有興趣，CET-6，有良好的文字功底，
熟練使用辦公軟件;
4.具備較好的溝通能力、抗壓能力，善于團(tuán)隊協(xié)作;5.性格開朗、樂于交流，能夠很好地維護(hù)信息渠道關(guān)系。
崗位福利：
1.項目獎金+13薪;
2.六險一金：五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險;
3.節(jié)日福利、定期體檢、帶薪年假、帶薪病假。
培養(yǎng)路徑：
1.入職后專業(yè)導(dǎo)師一對一帶教;
2.雙線晉升路徑，每半年一晉升考核：
助理分析師→分析師→高級分析師→資深分析師→行
業(yè)專家
助理分析師→分析師→高級分析師→部門主管/經(jīng)理→
部門總監(jiān)
工作地點
陸家嘴軟件園9號樓上海市浦東新區(qū)陸家嘴軟件園9號樓南區(qū)9層
入職公司信息
- 入職公司: 上海有色網(wǎng)信息科技股份有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)上海市浦東新區(qū)峨山路91弄20號陸家嘴軟件園9號樓南樓9層有色網(wǎng)上海市峨山路91弄20號9號樓南樓9層
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
臧先生/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京易才博普奧管理顧問有限公司易才TMO（Talent Management Outsourcing）成立于2007年，隸屬于易才集團(tuán).易才TMO是全國首家實現(xiàn)0T0(Online to Offline)商業(yè)模式的綜合人力資源服務(wù)解決方案提供商。TMO依托全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和品牌實力，充分利用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念及專業(yè)的信息處理服務(wù)能力，為企業(yè)客戶提供全方位、多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)人力資源外包和業(yè)務(wù)管理外包服務(wù)方案，涉及的行業(yè)領(lǐng)域有物流、公共服務(wù)、地面交通、信息數(shù)據(jù)處理、財務(wù)管理、金融、呼叫中心、快速消費(fèi)品等。TMO與全球最大的企業(yè)管理軟件供應(yīng)商SAP合作共同開發(fā)企業(yè)人才管理系統(tǒng)、Payroll薪酬管理系統(tǒng)、ITAS移動終端管理系統(tǒng)，通過線上線下產(chǎn)品的整合模式，進(jìn)一步提升了TMO自身整體解決方案的價值，以幫助客戶提升人力資本，為客戶創(chuàng)造更高的價值。易才集團(tuán)是中國最專業(yè)的人力資源及相關(guān)流程外包服務(wù)供應(yīng)商，并不斷創(chuàng)新，致力達(dá)到國際領(lǐng)先水準(zhǔn)。集團(tuán)以客戶需求為導(dǎo)向，以“以人為本，與企業(yè)與社會共贏未來”為企業(yè)使命，匯集業(yè)內(nèi)精英，依托全國范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺和強(qiáng)大的計算機(jī)技術(shù)支持，為客戶提供人事代理、工資與薪酬服務(wù)、勞務(wù)派遣、行業(yè)租賃（BPO）、人才招聘、福利保險、勞動關(guān)系管理、咨詢與培訓(xùn)等全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。易才集團(tuán)成立于2003年，目前已在中國北京、上海、廣州、西安、南京、拉薩等300多個城市和海外香港、美國設(shè)立分公司及辦事處。2010、2011連續(xù)兩年，集團(tuán)作為中國人力資源唯一代表企業(yè)入選國際外包專業(yè)協(xié)會（IAOP）“全球外包100強(qiáng)(Global Outsourcing 100)”，是目前國內(nèi)唯一獲得國際認(rèn)可，具有中國最大全球性服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的人力資源服務(wù)提供商。易才集團(tuán)將以卓越的創(chuàng)新能力、國際化視野的團(tuán)隊、一流的戰(zhàn)略和運(yùn)營管理水平，成為社會尊敬、客戶信賴、員工自豪的具全球競爭力的標(biāo)桿企業(yè)。
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