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    更新于 10月12日

    員工關系專員

    5千-8千
    • 青島嶗山區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    勞動關系溝通管理紀律管理人際關系管理
    崗位職責:
    1、預防和解決員工關系問題,確保公司的人事政策符合法律要求。
    2、制定和完善員工關系制度,能獨立實施,促進員工關系融洽。
    3、處理員工勞動關系沖突及突發(fā)事件,解決員工投訴和勞動糾紛。
    4、收集整理勞動爭議數據檔案,進行勞動用工風險分析和評估,發(fā)現問題并給出應對方案。
    5、與招聘崗位聯動做好員工動態(tài)管理。
    6、完成領導交代的其他工作。
    任職要求:
    1、本科及以上學歷,人力資源專業(yè),2年以上大型企業(yè)相關工作經驗。
    2、具有良好的溝通能力和問題分析能力,優(yōu)秀的談判能力,能夠識別、預見各類風險,妥善處理復雜和敏感的員工關系問題。
    3、熟悉國家及地方相關的政策和法律法規(guī)。

    獎金績效

    五險一金、帶薪年假、年底獎金、餐補、班車、節(jié)日福利

    工作地點

    山東省青島市嶗山區(qū)株洲路178號歐特美交通科技股份有限公司

    職位發(fā)布者

    王女士/HR

    剛剛活躍
    立即溝通
    歐特美交通科技股份有限公司
    歐特美交通科技股份有限公司成立于1999年,于2008年12月完成股份制改革,整體變更為股份公司。注冊資本18173萬元人民幣,現有員工1500人。公司主要經營:鐵路車輛整體衛(wèi)生間、風擋、自動塞拉門、座椅、客車車窗、鐵路電器、車內裝飾板、燈具、門控器、空調控制柜、內裝吸塑、行李架和玻璃鋼等產品的生產和研發(fā),及進行KONI減振器的大修服務等。公司成立以來,一直致力于軌道交車輛配件產品的市場開拓,經過10年的努力,現在的青島歐特美股份有限公司在中國乃至全球的同行業(yè)領域已享有較高的知名度,公司先后在澳大利亞、歐洲、美國及中國的株洲等地設立了研發(fā)和生產基地,為公司產品走出國門創(chuàng)造了良好的基礎。公司在干線鐵路、城軌以及地鐵、輕軌等項目與西門子、阿爾斯通、龐巴迪、川崎重工等世界500強企業(yè),以及中國南車集團的南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司、株洲電力機車有限公司、青島四方機車車輛股份有限公司,北車集團的長春軌道客車股份有限公司、唐山軌道客車有限公司等國內知名的500強企業(yè)廣泛合作,其產品已出口至英國、美國、澳大利亞、德國、比利時等十幾個國家和地區(qū),訂單已排產到2016年。十年來,公司發(fā)展的同時,為國家及青島市的國民經濟和社會發(fā)展做出了積極貢獻,是青島市“誠信納稅A級企業(yè)”,也是嶗山區(qū)納稅大戶。為滿足公司市場定單需求,現誠招人員。有意者請將本人簡歷(附近照)、身份證、畢業(yè)證、資格證書等復印件及聯系電話傳真或發(fā)郵件至公司。
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