崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助推進(jìn)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,完善人力資源管理體系及制度規(guī)范;
2. 負(fù)責(zé)開展人力資源集團(tuán)化管控,管理集團(tuán)各單位人員編制及人力預(yù)算、成本等;
3. 負(fù)責(zé)推進(jìn)公司人才梯隊(duì)建設(shè),完善人力資源崗位體系、晉升機(jī)制及外派管理機(jī)制;
4. 負(fù)責(zé)實(shí)施開展組織診斷、人才盤點(diǎn)、干部選拔及關(guān)鍵人才管理工作;
5. 負(fù)責(zé)推動(dòng)組織績效方案的制定、實(shí)施和落地,組織完成績效評估的全過程工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),能熟練操作人才發(fā)展、組織發(fā)展等項(xiàng)目;
2.精通崗位管理、人才管理體系的建立,具備較好的崗位分析能力、崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)能力,掌握人才測評、人才激勵(lì)、梯隊(duì)建設(shè)的方法及工具;
3.具備良好的溝通、協(xié)同能力、人際洞察力及自我驅(qū)動(dòng)力,較強(qiáng)的文字功底;
4.有航空航天人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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