職位描述
招聘績效管理
工作內(nèi)容：
負責公司招聘工作，包括制定招聘計劃、執(zhí)行招聘策略、推動入職流程等。
負責公司招聘工作，包括制定招聘計劃、執(zhí)行招聘策略、推動入職流程等。
負責其他行政人事事務(wù)。
主要職責：
- 負責公司招聘計劃的制定和實施。
- 研究公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘策略，以滿足公司的人力資源需求。
- 建立和維護招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、社交媒體等。
- 負責公司招聘活動的策劃和執(zhí)行，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、預(yù)約面試等。
- 負責公司入職流程的制定和執(zhí)行，包括入職文件準備、面試安排等。
- 負責公司招聘效果的評估和優(yōu)化，以提高招聘的質(zhì)量和效率。
職位要求：
- 大學本科以上學歷，人力資源、心理學或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或物流、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉招聘流程和招聘渠道。
- 具備敏銳的市場洞察能力，能夠準確地把握公司的人力資源需求。
- 具備良好的溝通和團隊合作能力，能夠與獵頭顧問、HR同事和其他部門保持良好的溝通和合作。
- 具有積極的工作態(tài)度，對招聘工作具有熱情和責任感。
主要職責：
- 負責公司招聘計劃的制定和實施。
- 研究公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘策略，以滿足公司的人力資源需求。
- 建立和維護招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、社交媒體等。
- 負責公司招聘活動的策劃和執(zhí)行，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、預(yù)約面試等。
- 負責公司入職流程的制定和執(zhí)行，包括入職文件準備、面試安排等。
- 負責公司招聘效果的評估和優(yōu)化，以提高招聘的質(zhì)量和效率。
職位要求：
- 大學本科以上學歷，人力資源、心理學或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或物流、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉招聘流程和招聘渠道。
- 具備敏銳的市場洞察能力，能夠準確地把握公司的人力資源需求。
- 具備良好的溝通和團隊合作能力，能夠與獵頭顧問、HR同事和其他部門保持良好的溝通和合作。
- 具有積極的工作態(tài)度，對招聘工作具有熱情和責任感。
工作地點
廣東省廣州市黃埔區(qū)開創(chuàng)大道1936號奧園廣場H6棟1117-1120室
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職位發(fā)布者
楊女士/人事
立即溝通
廣州每日物流管理技術(shù)有限公司廣州每日物流管理技術(shù)有限公司是以留學生為主創(chuàng)辦的現(xiàn)代化國際物流管理企業(yè)，注冊資本2000萬元。公司成立于2003年3月，于2007年8月獲得了ISO9001:2000質(zhì)量體系認證，自2009年開始連續(xù)獲廣州市工商局“守合同重信用企業(yè)”榮譽稱號。公司業(yè)務(wù)：運用國際上先進的物流管理技術(shù)及經(jīng)驗，結(jié)合國內(nèi)的實際，致力于在物流服務(wù)領(lǐng)域成為中國物流服務(wù)業(yè)領(lǐng)先者，并為開辟出一條有中國特色的“物流之路”而努力。目前公司業(yè)務(wù)范圍涉及全國各省，主要為機械設(shè)備、汽車配件、家用電器、化工、食品、電子等行業(yè)提供安全、高效的陸、海、空物流運輸服務(wù)和國際貨物代理。發(fā)展前景：公司總部坐落于廣州市黃埔區(qū)，公司業(yè)務(wù)遍布全國各地。用人機制：每日公司堅持“能者上、庸者下”的靈活用人機制，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺、極具競爭力的薪酬福利體系及培訓機制。給予管理人員充分的管理職能，給予員工高額的業(yè)務(wù)提成，從而實現(xiàn)公司和員工的雙向發(fā)展。公司提供:五金一險、假日福利、年終獎金健全的薪酬福利體制；系統(tǒng)的培訓和良好的職業(yè)發(fā)展通道以及晉升。公司資質(zhì)：擁有全國大件運輸四類大型物件道路運輸經(jīng)營許可證資質(zhì)擁有21年大型設(shè)備運輸?shù)膶嵙徒?jīng)驗與多家運輸企業(yè)建立了良好的合作伙伴關(guān)系，并擁有多種不同規(guī)格的貨車和集裝箱車，可以整合的車輛資源近兩百臺。廣州公司地址:廣州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)青年路沙灣二街13.15號留學生創(chuàng)業(yè)園3號樓618室
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