崗位職能:
1、根據(jù)公司各部門人員需求情況開展招聘工作,確保各部門人員的即時(shí)到崗;
2、根據(jù)公司績效考核方案,檢查、督促、落實(shí)、考核,并根據(jù)督察結(jié)果進(jìn)行充分溝通,幫助各部門績效達(dá)標(biāo);
3、根據(jù)公司人事管理流程,負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等各項(xiàng)手續(xù)的辦理及勞動(dòng)合同的簽署;
4、負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)人事專員各項(xiàng)工作;
5、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1、人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、5年以上人力資源主管級以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘及績效考核工作;
3、房地產(chǎn)/建筑行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,吃苦耐勞,敬業(yè)奉獻(xiàn)。
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