1 、職位招聘管理:負(fù)責(zé)公司招聘活動實(shí)施工作,包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作;
2 、協(xié)助建立人事管理體系,完善和優(yōu)化人力資源管理制度、流程,定期匯報(bào)。
3 、辦理員工入職、異動、離職手續(xù), 更新人事信息及統(tǒng)計(jì)分析;收集員工信息、資料(含晉級),建立員工檔案;
4 、簽訂員工合同、辦理續(xù)簽手續(xù),管理歸檔勞動合同文本;
5 、退休(內(nèi)退)管理:根據(jù)內(nèi)退政策辦理內(nèi)退手續(xù)以及退休返聘每年續(xù)簽工作;
6、 收集整理與公司行業(yè)相關(guān)的政策信息、政府項(xiàng)目申報(bào)信息等信息,并組織政府類項(xiàng)目、基金、計(jì)劃、專項(xiàng)獎勵、補(bǔ)貼等申報(bào),編制申報(bào)材料、完成申報(bào)任務(wù)
7、 處理員工社保各項(xiàng)事務(wù);辦理員工生育保險(xiǎn);
8、 完善用工風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,為勞務(wù)工購買意外傷害保險(xiǎn);處理和追蹤各項(xiàng)工傷事故,完成傷亡的理賠工作;
9、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞務(wù)工管理工作,定期收集勞務(wù)工信息,建立勞務(wù)工信息庫。完成勞務(wù)工人工資備案及項(xiàng)目借支流程保險(xiǎn)及勞動合同簽訂審核;