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一、崗位要求:
1、 教育背景：統(tǒng)招中專及以上學(xué)歷，電氣、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、 知識技能：電銷和網(wǎng)銷技能，善于自我激勵和承受壓力；
3、其他：1）男女不限，身體健康；
2） 工作積極，認(rèn)可公司價值觀，為人誠實正直，和良好的團(tuán)隊協(xié)作意識；
二、崗位職責(zé)：
1、在銷售工作中嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)制度規(guī)定；
2、熟悉銷售對象的法定資格
3、了解本公司產(chǎn)品的庫存質(zhì)量情況，主動向銷售對象介紹；
4、及時反饋客戶對產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量的意見和要求；
5、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的開發(fā)和目標(biāo)客服的日常維護(hù)，與客戶建立良好關(guān)系，保持公司形象；
6、負(fù)責(zé)將銷售的產(chǎn)品發(fā)貨到指定的購貨單位倉庫地址；
7、負(fù)責(zé)及時收回貨款；
三、工作時間：
每天工作七個半小時，不提倡加班
1、 星期一至星期五：上午8:30-12:00，下午1：00-17:00；
2、 星期六日及法定節(jié)假日正常休息
四、職業(yè)發(fā)展
1、入司培訓(xùn)：針對新加入公司的新人的入司培訓(xùn)內(nèi)容包括公司企業(yè)文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利等；
2、“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度：新員工入司培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程；
五、薪資福利
1、提供具有行業(yè)競爭力的薪酬和福利，底薪3500+高額提成+年度獎金；
2、按國家規(guī)定繳納五險、節(jié)假日均按國家政策執(zhí)行；
3、五險、帶薪年假、節(jié)日福利；年終獎、崗位工資、旅游；
職位亮點：每天工作七個半小時，不提倡加班